Operations Manager - Apparel

• Coordinare i processi di modelleria, prototipia, campionario, produzione e logistica, garantendo qualità e rispetto delle scadenze;
• Gestire l'assegnazione e la pianificazione delle commesse affidate ai laboratori esterni, supervisionando l'avanzamento della produzione ed il rispetto delle date di consegna;
• Gestire il flusso logistico delle materie prime e dei prodotti finiti;
• Supportare la negoziazione dei costi con i Laboratori Esterni nel rispetto dei target di marginalità definiti;
• Analizzare i processi per migliorare l'organizzazione, aumentare l'efficienza e ridurre i costi operativi;
• Gestire il budget operativo, monitorando le spese e collaborando all'analisi dei report periodici del Finance;
• Scegliere le risorse da inserire nella struttura e supportarne la valorizzazione e la crescita;
• Garantire che tutte le operazioni siano conformi alle normative di sicurezza e ambiente ed agli standard ESG di Gruppo;
• Garantire il costante coordinamento con il Gruppo per l'allineamento delle politiche gestionali e dei processi.

Fondamentali/Must have

• Esperienza nelle aree Operations e/o Produzione, maturata ricoprendo ruoli di coordinamento presso realtà che producono abbigliamento;
• Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP e software di gestione della produzione;
• Competenze trasversali di relazione, agile problem solving, spiccata proattività, forte orientamento ai risultati ed al miglioramento continuo.

Preferenziali/Nice to have

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Spiccata passione per il settore e dedizione al lavoro;
• Disponibilità ad effettuare trasferte a livello nazionale.

L’inserimento avverrà con un pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza maturata, in grado di valorizzare le migliori candidature.

Il nostro cliente è un’azienda che produce RTW, facente parte di un importante Gruppo del settore Fashion & Luxury. Il contesto è caratterizzato da una forte matrice manifatturiera e da un progetto di sviluppo organizzativo.

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Rif. SP50850

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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