CAPO AREA NORD EST

• Gestisce i Coordinatori Operativi di Zona;
• Elabora con l’Amministratore Delegato, il Responsabile Commerciale e Marketing e congiuntamente ai Coordinatori Operativi di Zona i Budget delle singole Zone;
• Garantisce il risultato economico e la redditività della Zona;
• Garantisce il rispetto nel tempo dei Budget formulati, promuovendo iniziative atte ad allineare gli scostamenti negativi;
• Assicura le attività di selezione, formazione, motivazione e gestione del personale in carico;
• Gestisce tutte le attività connesse a cambi di appalto;
• Provvede alla gestione, allo sviluppo ed alla valorizzazione delle Risorse Umane delle Filiali, al fine di ottenere il meglio da ogni collaboratore e contribuire ad un clima aziendale improntato al rispetto dei valori aziendali;
• Assicura la gestione commerciale dei clienti della propria area geografica di riferimento, attraverso il monitoraggio del portafoglio, la segnalazione di nuovi clienti, il recupero crediti e l’ampliamento dei servizi erogati nonché la definizione di tariffazione e marginalità, coordinandosi con il Responsabile Commerciale.

Fondamentali/Must have

• In considerazione della forte componente gestionale in abito HR prevista dal ruolo, è fortemente gradita la provenienza da settore della Gestione Risorse Umane, preferibilmente con esperienza maturata nel settore Facility e/o GDO/Retail;
• Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali, nell’amministrazione del personale e nella valorizzazione del costo del lavoro, nel procedimento disciplinare e nella contrattualistica;
• Disponibilità ad effettuare trasferte presso le sedi aziendali presenti nell'area di riferimento e/o presso cantieri / clienti della zona; 
• Qualità relazionali e comunicative, doti di iniziativa, integrità personale e capacità organizzative completano il profilo.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza maturata in contesti operanti nel settore dei servizi di sicurezza integrati; 
• Familiarità con la gestione di appalti e subentri contrattuali; 
• Sensibilità economica e capacità di analisi; 

• Orario Full-time con flessibilità in ingresso e in uscita;
• Buoni pasto per ogni giorno lavorato;
• 1 giorno di Smart-Working regolamentato secondo le policy aziendali; 
• Auto aziendale ad uso promiscuo. 

• Assunzione a tempo indeterminato; 
• Ral indicativa attorno ai 55/70.000€; 
• Potrà essere previsto un MBO legato ai risultati. 

L’azienda fa parte di un gruppo italiano leader nel settore della sicurezza, con una storia di oltre 60 anni e una presenza capillare attraverso decine di sedi sul territorio nazionale. Grazie a una rete composta da migliaia di professionisti qualificati, offre soluzioni complete per la protezione di persone e beni. L’esperienza consolidata e la capacità di innovare consentono di rispondere efficacemente alle diverse esigenze del mercato, garantendo elevati standard di qualità e affidabilità.

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Rif. SP35228

Disclaimer:

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