Marketing & CRM Manager

• Sviluppare piani di marketing retail per la concessionaria, definendo budget e indicatori di performance (KPI) per raggiungere gli obiettivi stabiliti da Casa Madre;
• Gestire il Brand nell’area di riferimento, garantendo esperienze coerenti e di lusso su tutti i canali, e instaurando partnership con marchi o rivenditori locali di fascia alta;
• Sviluppare e implementare strategie digitali, incluse attività sui social media, campagne e-mail e gestione dei contenuti, assicurando l’allineamento del mercato locale con le linee guida corporate;
• Gestire i sistemi e i processi di Customer Relationship Management (Salesforce), monitorare la raccolta dati dei clienti, analizzare i comportamenti d’acquisto e implementare strategie per migliorare le performance del funnel di vendita;
• Coordinare la pianificazione e l’esecuzione di eventi di alto livello, come incontri con clienti, lanci prodotto e attività promozionali;
• Monitorare e rendicontare i KPI di marketing e i dati di vendita, identificare trend e raccomandare azioni correttive per migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi di marketing della concessionaria.

Fondamentali/Must have

• Consolidata esperienza nel marketing retail, marketing digitale, brand management e pubbliche relazioni;
• Provenienza dal settore automobilistico di lusso o dal comparto dei beni di lusso;
• Conoscenza approfondita di sistemi CRM come Salesforce, mappatura del customer journey e analisi dei dati per rafforzare le relazioni con i clienti e incrementare le vendite;
• Eccellenti capacità di project management, negoziazione e comunicazione;
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams);

Preferenziali/Nice to have

• Laurea in Marketing, Economia o discipline affini;
• Capacità di interagire con i clienti in modo positivo e costruttivo;
• Esperienza nella gestione di budget, analisi della concorrenza e coordinamento eventi;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Il nostro cliente è un prestigioso marchio di lusso.

Rif. SP10078

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy