Main activities
- Analisi di fattibilità delle pratiche coerentemente a quanto previsto dalla linea d'azione (bando di riferimento);
- Supervisione dell’elaborazione di materiale tecnico-amministrativo;
- Monitoraggio e gestione progetto, interfacciandosi con i diversi stakeholder coinvolti;
- Controllo dello stato di avanzamento del progetto fornendo reportistica dettagliata;
- Gestione dei rapporti con la clientela;
- Coordinamento delle risorse coinvolte nei progetti.
Requirements
Fondamentali/Must have
- Diploma o laurea in discipline economiche;
- Esperienza pregressa presso società di servizi/consulenza nel mondo della finanza agevolata o del Food&Wine;
- Attitudine all’analisi dei dati, attenzione ai dettagli e alle scadenze.
Preferenziali/Nice to have
- Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro;
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
- Capacità di coordinamento di team;
- Flessibilità oraria e predisposizione al lavoro per obiettivi e con scadenze.
Benefits
Possibilità di Smart Working.
Compensation Package
E' previsto un inserimento in azienda con un contratto a tempo indeterminato con il CCNL Commercio, con un livello da valutare in base alla seniority della risorsa selezionata.
RAL indicativa tra i 40.000 € e i 50.000 €.
Workplace
Padova
Company
L’azienda nasce per accompagnare le aziende italiane del settore Food & Wine nel loro percorso di crescita e affermazione in Italia e nel mondo. Offre servizi di marketing, comunicazione, finanza agevolata, assistenza tecnica, promozione, pubbliche relazioni, eventi e fiere.
Keywords
#PROJECTMANAGER #PROJECTMANAGEMENT #CONSULENZA #FINANZA #AGEVOLATA #BANDI #FINANZIAMENTI #FOOD #FOOD&WINE #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP35252
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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