PROJECT MANAGER IMPIANTI

• Supervisionare gli impianti di produzione energia (cogenerazione, fotovoltaico) con visite ai siti assegnati;
• Mantenere il rapporto con il cliente assicurando il rispetto di quanto previsto dal contratto di vendita;
• Gestire i contratti di manutenzione degli impianti e di service stipulati con i fornitori esterni;
• Assicurare la compliance normativa (regolamento di esercizio, normativa sicurezza e salute, monitoraggio emissioni);
• Verificare la fase conclusiva dei lavori per monitorare che il progetto rispetti i tempi contrattuali ed i costi previsti dal budget.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Ingegneria o diploma tecnico;
• Esperienza nella supervisione e nella gestione operativa di impianti tecnologicamente evoluti;
• Disponibilità a trasferte.

Preferenziali/Nice to have

• Familiarità con le tematiche concernenti le energie rinnovabili e gli interventi di efficientamento energetico;
• Esperienza nella costruzione di impianti del settore energia;
• Buoni doti comunicative e di ascolto;
• Capacità di lavorare in team, unitamente a capacità di analisi e sintesi.

Bonus legato al raggiungimento dei risultati + auto aziendale.

Le condizioni di inserimento prevedono un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione in grado di valorizzare candidature qualificate.

Il nostro Cliente è una dinamica realtà operante nel settore energetico, in fase di evoluzione/sviluppo organizzativo legato a nuove iniziative.

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Rif. SP50070

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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