Responsabile Finanza e Tesoreria

• Aver maturato una esperienza nelle attività di gestione e recupero del credito: aspetti relazionali, amministrativi e normativi;
• Coordinare un team impegnato nelle attività di finanza e tesoreria, assicurando l’efficace organizzazione dei processi e il raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• Elaborare budget, forecast e analisi degli scostamenti relativi alle attività finanziarie e di tesoreria, fornendo un monitoraggio continuo delle dinamiche economico-finanziarie;
• Monitorare i flussi di cassa e la posizione finanziaria netta, garantendo un adeguato equilibrio finanziario e supportando le decisioni di gestione della liquidità;
• Assicurare la compliance normativa e fiscale, verificando il rispetto delle disposizioni vigenti e degli adempimenti connessi alle attività di finanza e tesoreria;
• Predisporre analisi e reportistica direzionale, offrendo al Management informazioni puntuali e affidabili a supporto dei processi decisionali;
• Curare i rapporti con istituti di credito, committenti ed enti di controllo, in collaborazione con il Responsabile Amministrazione e Finanza, garantendo la corretta gestione delle relazioni istituzionali e finanziarie;
• Interfacciarsi con le società del Gruppo per la gestione delle attività erogate in service, assicurando coerenza operativa e qualità del servizio;
• Gestire le attività connesse ai social bond emessi, nonché supportare, insieme al Responsabile Amministrazione e Finanza, le eventuali nuove emissioni;
• Gestire gli investimenti in titoli del debito pubblico delle disponibilità amministrate per conto della Pubblica Amministrazione, assicurando il coordinamento con i Ministeri competenti.

Fondamentali/Must have

• Laurea Magistrale;
• Esperienza continuativa di almeno 5 anni nel ruolo in ambito finanza e tesoreria, preferibilmente maturata presso banche o istituzioni finanziarie, nella gestione dei clienti del comparto Pubblica Amministrazione e interlocuzione con i Ministeri;
• Esperienza nella definizione e gestione di progetti finanziari complessi, con particolare riferimento all’emissione di strumenti quotati e alle operazioni di cash pooling;
• Solida conoscenza del quadro normativo della Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento al Codice dei contratti pubblici, alla contabilità pubblica e alla disciplina sugli aiuti di Stato;
• Conoscenza delle normative che regolano gli aspetti gestionali e contabili dei principali strumenti del mercato finanziario;
• Ottima conoscenza operativa dei sistemi SAP e Bloomberg;
• Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2 (QCER);
• Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel avanzato e sistemi gestionali/di tesoreria;
• Conoscenza normativa in materia fiscale, civilistica e dei principali adempimenti connessi alle attività finanziarie e di tesoreria;
• Approfondita conoscenza dei processi di tesoreria, gestione liquidità, pianificazione finanziaria e PFN;
• Capacità di analisi dei prodotti finanziari, strumenti del debito e normative di riferimento;
• Competenze nell’ambito della reportistica finanziaria, budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti;
• Conoscenza dei processi di emissione di strumenti finanziari, incluse attività regolamentate e interazioni con mercati/autorità competenti.

Preferenziali/Nice to have

• Leadership e gestione di team;
• Problem solving e pensiero analitico;
• Capacità di lavorare in autonomia e in contesti regolamentati;
• Capacità di guidare il team e i processi in contesti di cambiamento e trasformazione organizzativa.

Contratto a tempo indeterminato La RAL e l’inquadramento saranno definiti in funzione dell’esperienza consolidata e delle competenze maturate.

Ente nazionale che gestisce programmi di sostegno allo sviluppo economico, favorisce investimenti e nuove iniziative imprenditoriali, attua progetti strategici per la crescita e la trasformazione dei territori.

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #FINANZA #TESORERIA #CASH POOLING

Rif. SP99095

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy