Middle Management e Professional
Staff e Impiegati





SPECIALISTA SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE E COMPENSATION/

HR DEVELOPMENT, TRAINING & COMPENSATION SPECIALIST

 

 

da inserire all’interno del Dipartimento Organizzazione e Sistemi, al quale fanno capo le aree Risorse umane, Organizzazione, Comunicazione e Sistemi informativi interni.  

 

La posizione coordina lo sviluppo e l’implementazione delle strategie HR con particolare riferimento alle attività di Sviluppo, Organizzazione, Formazione e Compensation/Benefit, in linea con i fabbisogni connessi al perseguimento degli obiettivi aziendali e alle specifiche necessità dell’articolazione organizzativa. Dovrà inoltre guidare la comunicazione dei piani di sviluppo, attraverso il coinvolgimento del team HR, con l’obiettivo di valorizzare in maniera efficace ed efficiente le risorse all’interno dell’organizzazione aziendale.

 

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

 

  • Laurea magistrale preferibilmente in discipline umanistiche o economiche, gradita un’eventuale specializzazione post laurea in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane;

 

  • esperienza di circa 3/5 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati e caratterizzati da complessità organizzativa nello sviluppo delle risorse umane oppure all’interno di primarie e innovative società di consulenza nel disegno di processi organizzativi, compensation e formazione;

 

  • esperienza nell’implementazione e governo di processi e strumenti quali ad esempio piani di formazione e di sviluppo, percorsi di carriera, sistemi di performance appraisal, politiche di retention e gestione organigrammi;

 

  • esperienza nella conduzione e gestione di progetti complessi;

 

  • ottime doti relazionali, flessibilità e capacità di gestire efficacemente i rapporti interpersonali a tutti i livelli nell’organizzazione;

 

  • autonomia, e proattività accompagnate da determinazione ed abitudine a ragionare per obiettivi;
  • ottima familiarità con i principali strumenti informatici;

 

  • buona conoscenza della lingua inglese.

 

La sede di lavoro è alle porte di BOLOGNA.

 

Il nostro cliente, CINECA, è un Consorzio Interuniversitario, oggi il maggiore centro di calcolo in Italia e uno dei più importanti a livello mondiale. Opera nel campo del transfer tecnologico e, grazie alle sue capacità di altissime performance, offre supporto alle attività della comunità scientifica tramite il supercalcolo e le sue applicazioni; realizza sistemi gestionali per le amministrazioni universitarie, il Ministero dell’Istruzione, il Ministero dell’Università e della Ricerca e altri Ministeri, progetta e sviluppa sistemi informativi per pubblica amministrazione, sanità e imprese private. Sempre più punto di riferimento in Italia per l’innovazione tecnologica, con sedi a Bologna, Milano, Roma, Napoli, Chieti, e oltre 800 dipendenti, Cineca opera al servizio del sistema accademico e della ricerca nazionale. 

 

Rif. SP40755

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
Praxi (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.   
Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy