Middle Management e Professional
Staff e Impiegati





RESPONSABILE GESTIONE E SVILUPPO delle PERSONE

 

da inserire all’interno della DIREZIONE RISORSE UMANE di GRUPPO, alla quale fanno capo le aree Risorse umane, Organizzazione e Sistemi informativi.  

 

 

La posizione coordina lo sviluppo e l’implementazione delle strategie HR con particolare riferimento alle attività di Gestione, Sviluppo, Organizzazione e Compensation/Benefit, in linea con i fabbisogni connessi al perseguimento degli obiettivi aziendali e alle specifiche necessità dell’articolazione organizzativa. Dovrà inoltre guidare la comunicazione dei piani di sviluppo, attraverso il coinvolgimento del team HR, con l’obiettivo di valorizzare in maniera efficace ed efficiente le risorse all’interno dell’organizzazione aziendale.

 

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

 

  • Laurea magistrale preferibilmente in discipline umanistiche o economiche; gradita un’eventuale specializzazione post laurea in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane;
  • esperienza di almeno 8/10 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati e caratterizzati da complessità organizzativa nello sviluppo delle risorse umane, possibilmente nel mondo dei servizi o anche all’interno di primarie e innovative società, anche di consulenza, nel disegno di processi organizzativi, compensation e gestione;
  • esperienza nell’implementazione e governo di processi e strumenti quali ad esempio piani di sviluppo, percorsi di carriera, sistemi di performance appraisal, politiche di retention e gestione organigrammi;
  • esperienza nella conduzione e gestione di progetti complessi, anche di integrazione post-M&A;
  • ottime doti relazionali, flessibilità e capacità di gestire efficacemente i rapporti interpersonali a tutti i livelli nell’organizzazione;
  • autonomia e proattività accompagnate da determinazione ed abitudine a ragionare per obiettivi;
  • ottima familiarità con i principali strumenti informatici.

 

 

La sede di lavoro è BOLOGNA.

 

 

Il nostro cliente, è un importante Istituto di Credito, operante quindi nel mondo dei Servizi finanziari e creditizi. Una solida e consistente realtà completamente italiana, caratterizzata da una struttura  organizzata e in piena e continua crescita, sia per linee interne sia tramite acquisizioni (cui seguono interessanti progetti di integrazione) che l’hanno portato ad essere una delle realtà di riferimento nel suo ambito.

 

Rif. SP40809

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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