Crediamo che le persone siano la vera leva strategica di ogni business di successo
Ogni giorno siamo impegnati in attività di sviluppo delle persone e delle organizzazioni

Il nostro obiettivo è rinforzare il team della sede Milanese con un inserimento mirato e stabile, di un nuovo collega nel ruolo di:


BUSINESS DEVELOPER
CONSULENZA HR | FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO


Il Profilo di Ruolo

 

Ricerchiamo un professionista solido, e autonomo e con piena confidenza con la mission dello sviluppo commerciale, per dare maggiore continuità al processo di prospecting / new business.

In particolare, il nostro obiettivo è inserire un process owner, a diretto riporto del Manager di Divisione, in grado di consolidare un giusto ritmo di incontri commerciali mirati e finalizzati, a completamento ed a supporto dell’elevata capacità di delivery del team di Training & Organizational Development.  

Crediamo che la qualità dell’approccio al mercato si traduca nella capacità di trasferire qualità e expertise nelle interazioni con i Clienti prospect, sia alla capacità di pianificare un’azione proattiva e strategica, costruendo, segmentando e monitorando un Data Base di contatti coerenti con i trend di mercato e con il nostro continuo processo generativo di progetti speciali, innovativi e “custom” sulle esigenze dei Clienti.

Necessaria e decisiva, in coerenza con la nostra brand image, è la capacità di risultare credibile e competente agli occhi dei più alti livelli aziendali, oltre che quella di analizzare con una buona profondità bisogni espliciti, impliciti e latenti.

Siamo alla ricerca di un Consulente dall’approccio coerente con il nostro ambiente esigente ma non oppressivo, ovvero in grado di mettere un forte senso di responsabilità settando e gestendo in autonomia obiettivi commerciali credibili e che affrontino in modo dinamico e propositivo la professione, che sappiano operare con accuratezza, profondità, trasparenza, nel rigoroso rispetto di regole e valori etici.

Il raggio di azione geografico sarà prevalentemente ma non unicamente lombardo, mentre sul piano settoriale abbiamo la possibilità (ed un track record di successo) di servire differenti Cluster, per settore, dimensione di azienda, caratteristiche culturali.

 

Background Ideale

 

  • Estrazione dalla proposizione commerciale di consulenza HR.
  • Competenza e capacità interlocuzione “trasversale” sui principali processi di “soft hr”: Assessment Center, Action Learning, Executive Coaching, Modelli di Competenze, Sistema di Performance Management, Survey Qualitative interne /esterne, Analisi Clima, Job Evaluation / Job Grading, …
  • Piena autonomia con i principali strumenti IT di gestione quotidiana (in particolare MS Excel e MS PowerPoint).
  • Capacità di interlocuzione in Lingua Inglese, a livello almeno di “full working proficiency”.

 

Caratteristiche dell’Inserimento

 

Offriamo ed anzi ricerchiamo una posizione stabile e duratura, privilegiando un inserimento diretto. Asset intangibili non secondari in cui crediamo molto sono il valore di un'azienda e di un brand di successo, e una ambiente quotidiano che coniuga competenza e forte spirito collaborativo.

 

La sede di lavoro è a Milano, zona centrale.

 

Chi Siamo

 

Siamo un team in crescita, competente, con una elevata reputazione; mettiamo passione nel nostro lavoro e nel costruire relazioni di fiducia durature con i nostri Clienti. Pensiamo che sia possibile allineare la realizzazione di ciascun individuo con le performance delle organizzazioni di cui gli individui fanno parte.

 

Fondata nel 1966, Praxi è una storica Consulting Firm, leader di mercato in Italia e con importanti partnership internazionali (scopri praxi in 2 minuti!). Il gruppo ha una struttura multi-divisionale, con un importante diversificazione del suo business che ci ha permesso di mantenere un posizionamento molto solido ed una distintiva capacità di risposta ai nostri Clienti, agendo su Processi, Persone e Infrastrutture tecnologiche.

 

La divisione Risorse Umane è divenuto nel tempo il principale veicolo della notorietà del nostro brand e si sviluppa con circa 80 consulenti (dei 300 ca. dipendenti totali del Gruppo) nelle nostre 9 sedi in Italia, oltre a far parte di prestigiosi network internazionali di cui Praxi è founding partner.

 

Rif. SP20865

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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