HR MANAGER
AZIENDA
L’inserimento è previsto all’interno di una realtà multinazionale industriale nordeuropea leader nel proprio settore presente in più di 40 paesi e attenta ad una produzione eco-sostenibile.
ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’
La risorsa avrà la responsabilità dei temi di employer branding e delle politiche di retention, curerà la gestione del processo di reclutamento e selezione del personale, pianificherà le attività legate alla formazione e ai piani di sviluppo, monitorerà e valuterà le performance dei dipendenti
Avrà un ruolo attivo nella diffusione della cultura aziendale, grazie all’elaborazione di una politica HR che rispecchi la visione, la missione e i valori dell’azienda e Implementerà le strategie per definire il senso di appartenenza e il grado di soddisfazione professionale e personale delle risorse umane.
Si occuperà, inoltre, dei piani di carriera e delle politiche di compensation e benefits e della gestione delle relazioni industriali e sindacali.
POSIZIONAMENTO NELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA
Inserita nella Direzione Risorse Umane, la risorsa a Riporto diretto dell’Amministratore Delegato, sarà responsabile di un team di cinque risorse per i due stabilimenti del gruppo.
SEDE:
Est Milano. Sono previste trasferte settimanali presso altro stabilimento del gruppo sito in provincia di Belluno.
PROFILO RICERCATO:
- Laurea preferibilmente magistrale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Esperienza di almeno cinque anni in ruoli analoghi in contesti multinazionali e modernamente organizzati
- Buona esperienza nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
- Ottime capacità di lavorare in team, stile di leadership inclusivo, capace di interfacciarsi con colleghi di tutta Europa
- Persona dinamica e propositiva
INSERIMENTO
Contratto di lavoro diretto. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e in grado di soddisfare le candidature più qualificate.
Rif. SP20961
Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.
Praxi (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.
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