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PRAXI Recruitment
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Il nostro cliente è una storica azienda italiana e uno dei principali e più noti player nel settore dei servizi alla persona ed alla comunità, con una struttura di notevoli dimensioni e un posizionamento di mercato di assoluta leadership.

ICT / Informatica / elaborazione elettronica dei dati
Sanitario - Health Care
20/04/2022
Hinterland nord est di Milano
SP20260

IT BUSINESS APPLICATION PROJECT MANAGER

 

Il Ruolo e la Mission:

La risorsa verrà inserita a diretto riporto dell’IT Director, in una posizione trasversale ad attività sia di Analisi Funzionale, gestite in prima persona ed a diretto contatto con process owner e manager funzionali, sia di Sviluppo Applicativi, tramite il coordinamento di consulenze e SW house esterne.

In particolare, la mission della posizione è presidiare le esigenze di Soluzioni Applicative Custom per la gestione dei processi interni aziendali (sistemi gestionali IT per la gestione delle Risorse Umane, processo approvigionamento, reporting per il controllo di gestione, … ) e per la risposta ad esigenze di business dal mercato (soluzioni ad hoc per la gestione di appalti e servizi complessi e distribuiti nel territorio, in ambito healtcare e cura della persona).

Al presidio strategico a livello funzionale e architetturale, coordinando l’attività delle consulenze esterne direttamente coinvolte, potrà essere affiancato un approccio “hands-on” nella gestione di particolari problematiche ed esigenze specifiche.

L’inserimento è stato progettato in logica evolutiva, in coerenza con le possibilità di sviluppo professionale mostrate dalle migliori candidature. È quindi previsto la possibilità di agire quale protagonista nella scelta e implementazione di nuove tecnologie e strumenti di Business Intelligence, nonché la possibilità di presidiare trasversalmente e con una visione di insieme esigenze / opportunità in tutti i processi gestiti tramite l’ERP aziendale.

 

Il candidato ideale:

  • Ha un solido background, maturato in consulenza / System Integrator o direttamente in azienda, in posizioni di sviluppo / maintenance di soluzioni ERP e HRIS.
  • Ha raggiunto una seniority ed un presidio in grado di consentire valutazioni autonome sulle opzioni e logiche di fattibilità dei diversi interventi.
  • Ha gestito gruppi di lavoro interfunzionali in progetti di sviluppo, implementazione, migrazione, integrazione molto complessi e di dimensioni rilevanti, interagendo con Key User e Process Owner interni e team di sviluppo di consulenze esterne.
  • Ha pregresse esperienze di implementazione / migrazione di software di gestione del personale ed in particolare dei moduli di rilevazione presenze, paghe, gestione del personale, workforce management.
  • Ha conoscenza applicativa di ERP con particolare riferimento ai moduli e processi di amministrazione, acquisti, logistica.
  • Ha conoscenza dei principali linguaggi in uso in ambito DB management, tra cui in particolare ma non esclusivamente SQL, onde presidiare consapevolmente le reali esigenze di intervento, oltre che all’occorrenza attivarsi in prima persona.
  • È in grado di comprendere le implicazioni a livello di integrazione, sistemistico e di infrastruttura di interventi di sviluppo e manutenzione SW.
  • Ha compiuto studi e maturato formazione tecnica specifica (Scienze Informazione, Informatica, Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni, …)
  • Ha, quale elemento preferenziale, esperienze o conoscenze delle principali soluzioni di Business Intelligence, sia a livello di db managment che di reporting.

 

L’azienda

Il nostro cliente è una storica azienda italiana e uno dei principali e più noti player nel settore dei servizi alla persona ed alla comunità, con una struttura di notevoli dimensioni e un posizionamento di mercato di assoluta leadership, sia in termini economico-finanziari che di distribuzione territoriale.

Attivo sia nel mercato privato che pubblico, ha una struttura societaria ramificata ed un forte presidio centrale delle funzioni trasversali, tra cui l’IT.

 

Sede di Lavoro: hinterland nord est di Milano.

 

L’inserimento

Avverrà a tempo indeterminato con uno schema retributivo disegnato ad hoc in base alle effettive competenze e seniority attuali oltre che alle potenzialità di sviluppo e ulteriore crescita professionale.

 

Rif. SP20260

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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