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PRAXI Recruitment
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La figura sarà parte integrante di un progetto di crescita dell’azienda e di implementazione della funzione risorse umane, con un importante focus organizzativo per accompagnare l’azienda nel processo di cambiamento, interagendo con tutte le funzioni

Ricerca e Selezione / Formazione / Sviluppo delle risorse umane
Consulenza direzionale-manageriale
29/04/2022
BOLOGNA
SP40002

HR ORGANIZATION MANAGER

 

Mission e responsabilità di ruolo

 

La figura sarà parte integrante di un progetto di crescita dell’azienda e di implementazione della funzione risorse umane, con un importante focus organizzativo per accompagnare l’azienda nel processo di cambiamento, interagendo con tutte le funzioni e costruendo sinergie con il Gruppo a livello internazionale.

 

In particolare, si occuperà di:

  • Affiancare la Direzione con attività di miglioramento continuo dell’organizzazione, definendo ruoli, competenze, responsabilità, KPI e struttura per accompagnare le persone verso il grande cambiamento culturale richiesto
  • Presidiare e supervisionare tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali e normativi legati alla gestione del personale.
  • Sviluppare e gestire le attività di selezione, on-boarding, formazione (reskilling/upskilling), sviluppo e valutazione
  • Valutare e facilitare l’integrazione di tool e processi HR in collaborazione con il Gruppo

 

Il profilo ideale

  • Precedente esperienza di almeno cinque anni in ambito HR, con un ruolo da HR Manager o HR Business Partner
  • Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata (livello minimo B2)
  • Precedente esperienza nell’implementazione di progetti strategici di natura organizzativa e di Change Management
  • Ottime competenze comunicative, empatiche ed analitiche
  • Ottime conoscenze informatiche
  • Laurea

 

Offerta

  • Riporta all’Amministratore Delegato
  • Esposizione internazionale
  • Assunzione a Tempo Indeterminato
  • Livello di inserimento, retribuzione e MBO commisurati all’esperienza maturata

 

La sede di lavoro è Bologna; eventuali trasferte sia in Italia, sia all’estero.

 

 

Il nostro cliente è una società con 62 dipendenti e 12ML di fatturato, che opera nell’ambito dei Servizi B2B, con una struttura composta da varie sedi sul territorio nazionale ed alcune società controllate estere.

 

Rif. SP40002

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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