Il nostro cliente, Gruppo leader nel settore della GDO-DO, sta implementando un importante progetto di sviluppo di nuovi servizi-prodotti rivolti al consumatore.
Per implementare tale progetto, di portata nazionale, ci ha incaricati di ricercare un/a:
PRODUCT MANAGER SETTORE ASSICURATIVO
Responsabilità del ruolo:
Indirizzo strategico – definizione della strategia della BU (assicurando l’allineamento con la strategia di Gruppo) in termini di value proposition e modello operativo e commerciale.
Esecuzione – responsabilità per la definizione ed il raggiungimento degli obiettivi del piano di implementazione e per l’allocazione degli investimenti necessari. Responsabilità sul conto economico
Leadership su team cross-funzionali per il lancio di nuovi prodotti, progetti o programmi – ove necessario, guida e responsabilità per assicurare la creazione di valore in aree complesse e ad alto rischio
Ricerca, gestione e negoziazione con i Partner – responsabilità per l’attivazione e la gestione del(i) Partner assicurativi chiave . Disegno ed adattamento dei prodotti assicurativi in collaborazione con il partner. Interazione e mantenimento di un rapporto continuativo con i partner
Gestione del team – responsabilità per il recruitment e la costruzione di un team dedicato (es., responsabile vendite, responsabile marketing) e le competenze nell’organizzazione (es., attraverso la costruzione di percorsi di apprendimento dedicati)
Profilo del candidato ideale:
10+ anni di esperienza in una compagnia assicurativa Italiana o internazionale o realtà Insurtech
5+ anni di esperienza in ruoli manageriali/ di leadership in contesti equivalenti ad una BU/ verticale/ area funzionale (es., preferenza per aree commerciali e di crescita del business)
Esperienze in Project Management/ innovazione con molteplici nuovi progetti/ prodotti/ canali lanciati sul mercato anche via partnership terze (es., bancassurance)
Conoscenza settoriale – Conoscenza ampia del settore assicurativo, con comprensione approfondita dei prodotti danni su ogni ambito di rischio e verticale (es., Casa, Pet, Salute e Infortuni, Motor), oltre che dei trend di mercato locali, regionali e nazionali. Conoscenza anche su temi di sottoscrizione prodotti, supporto cliente e gestione sinistro. Progettazione delle Politiche di lancio dei prodotti
Competenze manageriali – Forti competenze di gestione del personale, attraverso la capacità di adottare stili manageriali differenti in base alle necessità dei singoli individui e dei team. Esperienza nella gestione dei team cross-funzionali, con comprensione delle interdipendenze più rilevanti.
Imprenditorialità – Forte intraprendenza e senso di responsabilità per garantire uno sviluppo sostenibile del business
Comunicazione – abilità comunicative per veicolare i messaggi in modo chiaro ed efficace ai differenti stakeholder del Gruppo
La posizione prevede inquadramento alle dirette dipendenze del Gruppo, a livello Quadro e a tempo indeterminato, con un pacchetto comprensivo di componenti variabili e benefit in grado di soddisfare le migliori candidature.
La posizione è basata a Bologna.
Rif. SP40042
Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.
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