HR REPORTING & C&B SENIOR SPECIALIST

 

La posizione risponde al Direttore HR ed ha la responsabilità sulle seguenti attività:

• Rapporti con il management team per tutti i temi riguardanti il costo del personale e il relativo budget
• Gestire il processo di budget delle risorse umane
• Analisi dei fabbisogni aziendali in termini di forza lavoro pianificando eventuali azioni correttive
• Analisi dei costi del personale, in relazione a scostamenti e forecast
• Gestione di tutta la reportistica HR, con le analisi e le azioni suggerite
• Ottimizzazione dei processi di HR controlling
• Benchmark retributivi interni ed esterni
• Politiche di compensation & benefit
• Collaborazione con l’area Payroll, sia in relazione al processo amministrativo che in termini di policy retributive

 

Il candidato ideale ha le seguenti esperienze e competenze:

• Laureato in discipline economiche
• Esperienza pluriennale maturata all’interno di aziende, preferibilmente manifatturiere e inserite in gruppi internazionali
• Competenze specifiche riguardanti HR Analytics, Workforce planning, Compensation & Benefit
• Dimestichezza con gli strumenti informatici, con particolare riferimento a HRIS Software evoluti
• Inglese ottimo

 

Inserimento:

• Percorso di carriera in un gruppo dinamico ed in forte crescita
• Contratto a tempo indeterminato, ai massimi livelli impiegatizi
• Retribuzione legata alle competenze ed esperienze maturate

 

Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale leader nel proprio settore, presente con una importante società produttiva in Italia. La sede di lavoro è situata a FIRENZE.

 

Rif. SP50606

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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