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PRAXI Recruitment
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Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale leader nel proprio settore, presente con una importante società produttiva in Italia.

Gestione Risorse Umane - Amministrazione del personale
Tessile-Moda-Fashion
29/07/2022
Firenze
SP50606

HR REPORTING & C&B SENIOR SPECIALIST

 

La posizione risponde al Direttore HR ed ha la responsabilità sulle seguenti attività:

  • Rapporti con il management team per tutti i temi riguardanti il costo del personale e il relativo budget
  • Gestire il processo di budget delle risorse umane
  • Analisi dei fabbisogni aziendali in termini di forza lavoro pianificando eventuali azioni correttive
  • Analisi dei costi del personale, in relazione a scostamenti e forecast
  • Gestione di tutta la reportistica HR, con le analisi e le azioni suggerite
  • Ottimizzazione dei processi di HR controlling
  • Benchmark retributivi interni ed esterni
  • Politiche di compensation & benefit
  • Collaborazione con l’area Payroll, sia in relazione al processo amministrativo che in termini di policy retributive

 

Il candidato ideale ha le seguenti esperienze e competenze:

  • Laureato in discipline economiche
  • Esperienza pluriennale maturata all’interno di aziende, preferibilmente manifatturiere e inserite in gruppi internazionali
  • Competenze specifiche riguardanti HR Analytics, Workforce planning, Compensation & Benefit
  • Dimestichezza con gli strumenti informatici, con particolare riferimento a HRIS Software evoluti
  • Inglese ottimo

 

Inserimento:

  • Percorso di carriera in un gruppo dinamico ed in forte crescita
  • Contratto a tempo indeterminato, ai massimi livelli impiegatizi
  • Retribuzione legata alle competenze ed esperienze maturate

 

Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale leader nel proprio settore, presente con una importante società produttiva in Italia. La sede di lavoro è situata a FIRENZE.

 

Rif. SP50606

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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