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PRAXI Recruitment
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Il nostro cliente, Leading provider del servizio del Rimorchio Portuale, ci ha affidato la ricerca di un HR Talent Acquisition and Development Specialist da inserire nella propria struttura organizzativa in Genova, in staff al Direttore HR di Gruppo.

Ricerca e Selezione / Formazione / Sviluppo delle risorse umane
Logistica -Trasporti - Spedizioni
21/10/2022
Genova
SP16801

HR TALENT ACQUISITION AND DEVELOPMENT SPECIALIST

 

Il nostro cliente, Leading provider del servizio del Rimorchio Portuale, ci ha affidato la ricerca di un HR Talent Acquisition and Development Specialist da inserire nella propria struttura organizzativa in Genova, in staff al Direttore HR di Gruppo.

PROFILO IDEALE

La risorsa ideale ha sviluppato pregresse competenze nelle aree “soft HR” del reclutamento, dell’organizzazione,  formazione e sviluppo e Comunicazione interna.

E’ in grado di adattarsi al contesto e gestire proattivamente i task di propria competenza. Si sa relazionare in lingua inglese per offrire indirizzo e supporto alle Controllate estere per le aree HR di propria competenza.

Il Cliente ha preferenza per i candidati che dimostrino familiarità con contesti industriali e consapevolezza delle tematiche lavoristiche implicate nelle .

Come doti personali, sono apprezzate le caratteristiche di curiosità, assertività, pragmatismo e orientamento al risultato.

Nel ruolo, la risorsa avrà l’opportunità di approfondire inoltre le peculiarità di gestione del personale marittimo e cooperare con la funzione Contrattualistica e Payroll nell’attuazione delle politiche di Gestione del personale e su specifici progetti aziendali in ambito HR.

Ove richiesto, la risorsa dovrà effettuare brevi trasferte presso le sedi estere del Gruppo.

In particolare svolgerà le seguenti attività:

ATTIVITA’ DEL RUOLO

Gestione del sistema organizzativo aziendale

  • Analisi del ruolo, elaborazione job Description e Mansionari
    • Redazione procedure aziendali e organigrammi
    • Redazione Disposizioni Organizzative
  • Supporto HR e Reporting Soc. estere
  • Comunicazione interna e intranet aziendale

Ricerca e Selezione

  • analisi fabbisogni organizzativi
    • Redazione Job Specification
    • Gestione consulenti di selezione
    • Colloqui di selezione e gestione attiva del processo fino all’inserimento in azienda
    • Gestione processo di reclutamento interno  

Performance Management

Supporto al Management per i processi di definizione degli obiettivi e Performance Management

Redazione schede MBO e calcolo risultati

 Formazione e sviluppo

  • gestione dei colloqui motivazionali e identificazione fabbisogni formativi
  • predisposizione piano di formazione
  • cura dei rapporti con gli enti e i consulenti di formazione
  • cura dei progetti di formazione finanziata

Gestione HR Information System
• Utilizzo tool HCM (“Talentia”) per i processi di performance management, skill management, formazione, reporting, selezione,

  • Utilizzo di moderni tool per la BI (“Qliksense”) per la reportistica HR

REQUISITI NECESSARI

  • Laurea conseguita in materie economiche, giuridiche o umanistiche
  • Pregressa esperienza di lavoro in ambito HR in almeno alcune delle aree di attività previste
  • capacità di lavorare sia in team che autonomamente.
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e di presentazione (Powerpoint, Excel, Office365, Sistemi di BI etc)
  • Conoscenza tool HCM e Business Intelligence (in azienda sono utilizzati QLIK, TALENTIA)
  • Capacità di relazione e di comunicazione nei confronti di tutti i livelli gerarchici;
  • Buona conoscenza della lingua inglese  scritta e parlata

Sede di Lavoro: Genova-Centro

Inserimento: Contratto a Tempo Indeterminato

 

 

Rif. SP16801

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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