HR MANAGER

 

HR MANAGER

 

La posizione, che collabora con le diverse direzioni aziendali e prevede il coordinamento di un piccolo team, ha le seguenti principali responsabilità:

• Gestione delle risorse umane dal punto di vista delle scelte strategiche e del disegno e dell’implementazione dell’evoluzione organizzativa dei processi
• Supervisione dei processi di recruitment e di sviluppo delle risorse
• Gestione dei rapporti con i dipendenti e delle relazioni sindacali
• Gestione degli aspetti contrattuali (assunzioni, cessazioni, disciplinare) e giuslavoristici
• Gestione degli aspetti di Compensation & Benefit e relazioni con il provider esterno di payroll
• Rapporti con l’headquarter internazionale

 

Profilo ideale:

• Pluriennale esperienza in ruoli di responsabilità HR o di business partner, preferibilmente maturata all’interno di gruppi internazionali
• Preferenziale l’esperienza maturata nei servizi, nel turismo o nel retail
• Solida competenza nei processi di Talent Acquisition e HR Development
• Conoscenze giuslavoristiche e di contrattualistica
• Spiccate doti comunicative e approccio analitico
• Ottima conoscenza della lingua inglese

 

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato a condizioni legate all’effettiva esperienza maturata
• Percorso di crescita
• Sede di lavoro: Chianti - Firenze.

 

Il nostro Cliente è una dinamica società italiana di un gruppo internazionale operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un significativo progetto di crescita dimensionale nel prossimo triennio.

 

Rif. SP50813

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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