HR MANAGER CENTRO ITALIA

 

HR MANAGER CENTRO ITALIA

 

La posizione risponderà alla Direzione Risorse Umane e gestirà i processi di Talent Acquisition & Management, supportando il direttore della Business Unit nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Sarà incaricata delle seguenti responsabilità:

• Implementare le strategie per la BU assegnata, interfacciandosi con i Centri di Eccellenza a livello di Gruppo;
• Supportare e guidare il business nel raggiungimento degli obiettivi della BU attraverso l’applicazione delle strategie e la gestione dei processi in ambito HR
• Supervisionare e implementare i processi di valutazione delle performance, retribuzioni e benefit, allineandoli alle sfide di business e alle evoluzioni organizzative
• Gestire le risorse umane favorendo i percorsi di cambiamento organizzativo in conformità con la mission e i valori aziendali
• Supportare il team nello sviluppo del gestionale HR
• Progettare ed implementare la comunicazione interna alla BU
• Partecipare ad iniziative e progetti inerenti le tematiche HR (Diversity & Inclusion, Talent Development, Work Life Balance)
•  Gestire le relazioni sindacali a livello di stabilimento e l’eventuale contenzioso del lavoro;

Requisiti ideali:

• Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza già maturata in ruoli analoghi (HR Manager, HR Business Partner) all’interno di aziende dinamiche e mediamente strutturate
• Competenze ad ampio raggio sulle principali aree della funzione (recruitment, sviluppo, com&ben, performance analysis, costo del lavoro ect)
• Padronanza di Office e gestionali HR
• Orientamento ai processi
• Abitudine a confrontarsi con contesti imprenditoriali
• Conoscenza della lingua inglese
• Proattività, capacità di relazione con interlocutori diversi, doti organizzative ed analitiche

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato con la qualifica di Quadro
• Package legato alle esperienze effettivamente maturate (retribuzione fissa, bonus e benefit)
• Sede di lavoro: Toscana, con frequenti trasferte nel centro Italia e possibilità di parziale remote working.

Il nostro cliente è un dinamico gruppo operante nel settore del lusso, caratterizzato da un rapido processo di espansione per linee interne ed esterne, con numerose unità sul territorio.

 

Rif. SP50825

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
Praxi (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.   
Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy