HR BUSINESS PARTNER - Il nostro Cliente è una delle più importanti realtà italiana

Il nostro Cliente è una delle più importanti e dinamiche realtà del panorama italiano attiva nel settore dei servizi.

Nell’ottica di un potenziamento dello staff di Direzione, stiamo ricercando un:

 

HR BUSINESS PARTNER – TORINO

 

La Risorsa dovrà fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager di linea sulle tematiche HR per tutte le aree di staff afferenti del Gruppo.

In particolare, sarà responsabile delle seguenti attività:

 

• People management supportando i dipendenti in tutte le tematiche HR, curando la comunicazione e la corretta gestione e garantendo l’implementazione delle politiche HR di Gruppo;
• Contributo all’evoluzione delle strutture organizzative, dei processi e procedure HR, in concerto con la Direzione;
• Identificazione dei fabbisogni quali/quantitativi delle Risorse interfacciandosi con la funzione selezione e formazione;
• Implementazione e gestione di politiche e piani di sviluppo e di incentivazione con un’attenzione particolare alle politiche di retention;
• Gestione delle relazioni industriali;
• Coordinamento dell’applicazione degli aspetti normativi e contrattuali.

Il/la Candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Cultura a livello di Laurea, gradito un Master in ambito HR;
• 7/10 anni di esperienza in ruoli analoghi maturata in contesti aziendali complessi e fortemente strutturati;
• Solide competenze di People Development;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative e attitudine al lavoro in team;
• Spiccate competenze organizzative unite a capacità analitiche e di problem solving;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

La sede di lavoro è Torino.

 

 

Rif. SP10907

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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