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Gruppo industriale multinazionale italiano, ricerca il CORPORATE RECRUITING, TRAINING & DEVELOPMENT SPECIALIST. Inglese fluente.

Ricerca e Selezione / Formazione / Sviluppo delle risorse umane
Metalmeccanico-industriale
05/05/2023
VICENZA
SP37288

Gruppo industriale multinazionale italiano, con presenza worldwide, ricerca per il proprio HQ il

 

CORPORATE RECRUITING, TRAINING & DEVELOPMENT SPECIALIST

 

La posizione organizzativa, a diretto riporto del Group HR Manager, nasce per potenziare ulteriormente la funzione Risorse Umane centrale.  

 

Lo scopo della posizione è quello di garantire, a livello globale, l’efficacia delle strategie, dei processi e delle attività di ricerca e selezione, onboarding, formazione e sviluppo in linea con gli obiettivi strategici di Gruppo.

 

In sintesi:

 

  • Contribuire alla definizione e attivazione delle policies di Gruppo in ambito RECRUITING, dei relativi processi, strumenti, attori, KPI allo scopo di identificare persone allineate con le esigenze, la cultura e i valori aziendali
  • Contribuire alla definizione dei processi di gruppo per quanto riguarda l’ONBOARDING al fine di assicurare rapidità ed efficacia degli inserimenti e, in particolare, la condivisione e la comprensione di procedure, strumenti e cultura aziendali
  • Contribuire alla definizione del processo di mappatura dei TALENTI a livello di gruppo garantendone l’implementazione in ogni country
  • Raccogliere le esigenze globali di FORMAZIONE, SVILUPPO e VALUTAZIONE delle competenze, progettando e gestendo programmi e iniziative negli ambiti individuati.

 

Il profilo ideale

 

  • Fluente inglese
  • Esperienza di respiro internazionale in area Human Resources in contesti organizzativi complessi
  • Esperienza di gestione, anche in prima persona, di attività di recruiting a livello internazionale
  • Capacità di coordinamento di processi di selezione internazionali garantendo supporto e sostegno locali e mettendo a disposizione le proprie specifiche competenze
  • Capacità di progettazione, realizzazione e valutazione di piani e progetti di formazione e sviluppo
  • Capacità di valutazione delle competenze
  • Capacità di comunicazione, team working, organizzazione, project management
  • Laurea o Master in ambito Risorse Umane

 

Il perimetro di responsabilità del ruolo prevede possibili trasferte a livello internazionale.

Sede di lavoro: Vicenza.

 

Rif. SP37288

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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