EXPERT HR ADMINISTRATION - Amministrazione del Personale

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

EXPERT HR ADMINISTRATION

 

Responsabilità

La candidatura, a diretto riporto dell’ HR Director, gestirà le seguenti responsabilità:

• Manutenere i rapporti con gli Enti (INPS, INAIL,…) essendo il punto di riferimento per l’azienda sulle tematiche di riferimento;
• Analizzare e sviluppare costanti reportistiche sul costo del lavoro per supportare il management nelle scelte di merito;
• Supervisionare e gestire l’accantonamento e l’assegnazione del TFR;
• Supportare il management in operazioni ordinarie e straordinarie per i temi di competenza (per esempio: Art. 2112 codice civile – mantenimento diritti dei lavoratori in caso di cessione ramo d’azienda);
• Predisporre documenti e reportistica necessari alle verifiche periodiche degli organi di controllo e al management aziendale per prendere decisioni strategiche;
• Aiutare nell’applicazione di nuovi contratti laddove si presentino o si attuino dei cambiamenti in quelli esistenti;
• Collaborare all’implementazione di nuovi tool per la gestione delle attività dell’amministrazione del personale;
• Identificare, attivare e gestire i percorsi di formazione.

 

Il profilo ricercato 

Il profilo ideale, che avrà un ruolo da individual contributor, dovrà soddisfare i seguenti requisiti:

• Laurea in Discipline Economiche o Diploma di Ragioneria o equivalenti;
• Pregressa esperienza nel ruolo e sulla materia di almeno 5 anni maturata in studi professionali o in società di outsourcing specializzate in paghe e amministrazione del personale;
• Gradita la provenienza da realtà aziendali organizzate in gruppi societari di medio-grandi dimensioni;
• Ottima conoscenza delle normative e delle procedure proprie di un’amministrazione del personale; 
• Approfondita conoscenza del pacchetto Office (in particolare MS Excel);
• Spiccate doti comunicative, relazionali, capacità analitiche, attitudine al lavoro sia in team che in autonomia, precisione e propensione al problem solving; 
• Un elevato livello di riservatezza e un forte senso di responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi collegati al ruolo.

 

Sede

• La sede è Agrate Brianza.

 

L’azienda

Il nostro cliente è una storica azienda italiana e uno dei principali e più noti player nel settore dei servizi alla persona ed alla comunità, con una struttura di notevoli dimensioni e un posizionamento di mercato di assoluta leadership, sia in termini economico-finanziari che di distribuzione territoriale.

 

Amministrazione del Personale | INAIL | INPS | TFR | Enti | Costo del lavoro | Diritti dei Lavoratori | Paghe | Contributi | Presenze

 

Rif. SP20110

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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