IT BUSINESS UNIT MANAGER
Mission
La persona ricercata, a riporto dell’Amministratore Delegato di BU e della capogruppo estera, avrà l’obiettivo di guidare il team IT e di condurre progetti di standardizzazione e miglioramento dei processi in sinergia con gli obiettivi della casa madre.
Principali responsabilità:
- È parte del team interfunzionale che definisce gli indirizzi strategici di BU;
- Si relaziona costantemente con la casa madre estera e con il dipartimento IT di gruppo per la condivisione di obiettivi;
- Si fa promotore di azioni di miglioramento;
- Gestisce i collaboratori della sede italiana e, funzionalmente, i referenti IT delle consociate estere;
- Gestisce progetti di diversa entità, con relativi budget e tempistiche;
- È l’interfaccia con i fornitori di tecnologia e servizi IT.
Must have:
- Formazione universitaria ad indirizzo informatico;
- Provenienza da realtà industriali internazionali o da società di consulenza strutturate operanti in ambito IT;
- Disponibilità ad apportare rinnovamento in un contesto che necessita di strutturazione;
- Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento;
- Necessaria esperienza di progetti di integrazione di SAP con altri sistemi;
- Conoscenza approfondita di Microsoft Office 365 (l’intera suite, tenant, share point, power apps, ecc);
- Competenze di Project Management;
- Ottime qualità relazionali, di comunicazione e di leadership; visione strategica; proattività e capacità di negoziazione con interlocutori interni ed esterni;
- Lingua inglese fluente.
Nice to have:
- Gradita esperienza pregressa di gestione di progetti di migrazione a SAP 4Hana;
- Gradita la conoscenza della lingua francese.
La sede di lavoro è situata in provincia di Ravenna.
L’azienda nostra cliente è una solida realtà multinazionale di grandi dimensioni operante nel settore meccanico di produzione industriale.
Rif. SP40192
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Informativa Privacy