RESPONSABILE DI PRODUZIONE E PROGRAMMAZIONE - SP35162

• Sovraintende la pianificazione, l'organizzazione e il controllo dei processi produttivi;
• Partecipa a progetti di Industria 4.0 e digitalizzazione/automazione dei processi;
• Coordina il personale di produzione garantendo la massima efficienza;
• Ottimizza la configurazione delle distinte basi e dei cicli di lavorazione;
• Sviluppa e implementa piani di produzione e programmazione in ottemperanza alle tempistiche definite;
• Monitora i KPI del reparto produttivo (qualità, tempi e costi), promuovendo il miglioramento continuo ai fini del raggiungimento dei target di efficienza produttiva;
• Si relaziona con gli altri uffici aziendali, garantendo la costante collaborazione fra colleghi;
• Garantisce il rispetto degli standard sulla sicurezza.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Ingegneria o Diploma di Perito Tecnico;
• Esperienza consolidata nella mansione;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;

Preferenziali/Nice to have

• Forte attitudine al problem solving e capacità di lavoro di squadra;
• Conoscenza dei principi della Lean Production;
• Spirito d'iniziativa/propositività;
• Capacità di individuare azioni di miglioramento;
• Capacità di organizzazione e di pianificazione;
• Capacità d’ascolto e comunicazione.

CCNL Chimica e Industria, RAL 55/65.000€

Saranno altresì valutate candidature dal pacchetto retributivo superiore.

Il nostro cliente è una realtà storica e produttiva del settore della chimica, da sempre si contraddistingue per l’innovazione dei prodotti e l’attenzione alla sostenibilità ambientale.

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Rif. SP35162

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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