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PAYROLL SPECIALIST/ HR ADMIN - SV40210

La figura garantirà una efficace gestione di tutto ciò che riguarda le pratiche legate al personale ed alle retribuzioni all'interno dell'azienda.

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Principali Attività

  • Elaborazione delle Retribuzioni-Cedolini: Assicurare che i calcoli relativi alle retribuzione dei dipendenti siano esatti e rispettino le politiche aziendali;
  • Gestione Amministrativa HR: gestire efficacemente i processi relativi al Personale, inclusi l’assunzione, il licenziamento, i congedi e la tenuta dei record dei dipendenti;
  • Conformità Normativa: Garantire che tutte le attività legate alla retribuzione e all'amministrazione HR siano conformi alle leggi e ai regolamenti fiscali e del lavoro, riducendo al minimo il rischio di controversie legali e sanzioni;
  • Servizio ai Dipendenti: Fornire assistenza e supporto di alta qualità ai dipendenti per le loro domande e i loro problemi relativi a HR e retribuzione;
  • Chiudere mensilmente le presenze della propria area di competenza per garantire l'elaborazione dei cedolini, gestendo con puntualità i diversi istituti;
  • Archiviare mensilmente la documentazione inerente le variazioni mensili ad esempio i giustificativi di assenza e comunicazioni.

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Diploma o laurea in ambito coerente (economia, ragioneria, giurisprudenza, ecc);
  • Una conoscenza delle leggi e dei regolamenti fiscali e del lavoro è essenziale per assicurare la conformità e ridurre i rischi legali;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e di sistemi gestionali per elaborazione paghe e cedolini (es. INAZ, Zucchetti, ADP, ecc);
  • Pregressa esperienza, anche breve, in uffici paghe strutturati presso aziende o studi di consulenza.


Preferenziali/Nice to have

  • Specializzazione-master o certificazioni in ambito consulenza del lavoro;
  • Conoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti;
  • Forte attenzione ai dettagli è importante per garantire calcoli di retribuzione accurati e registri puliti

Benefits

  • Mensa/buoni pasto;
  • Ambiente dinamico e formativo, con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.

Pacchetto Retributivo

Impiegatizio, full time, tempo indeterminato.

Azienda

L’azienda è una grossa realtà nel mondo dei servizi integrati alle imprese ed alle comunità. Ha migliaia di clienti distribuiti su tutto il territorio nazionale in ambito sia Pubblico, sia Privato, ed una struttura organizzativa particolarmente complessa ed articolata.

Keywords

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Rif. SV40210

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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Key Points

JOB TITLE - Codice Riferimento
PAYROLL SPECIALIST/ HR ADMIN - SV40210

Riferimento Organizzativo
DIREZIONE RISORSE UMANE

Team Management
La figura non coordina altre risorse

Modalità Lavoro
Presso la sede dell’azienda (RE) con possibilità di remote working fino a 2gg/settimana

Team di riferimento

Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link.
PRAXI, Via Marconi, 71, 40122 Bologna

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