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EXPORT MANAGER - (lingua tedesca e inglese)

La Risorsa avrà la responsabilità della gestione del parco clienti acquisiti e dello sviluppo di new business nei mercati esteri assegnati, curando la ricerca di nuove opportunità commerciali e il loro consolidamento.

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Principali Attività

  • sviluppare nuovi rapporti commerciali ampliando la clientela e favorendo la crescita di fatturato;
  • supportare la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo nuovi mercati e curarne l’implementazione sulle zone di riferimento assegnate;
  • implementare e proporre, di concerto con la Direzione, opportune azioni di marketing sui clienti esistenti e nuove soluzioni commerciali;
  • analizzare costantemente le esigenze dei clienti per intercettare e/o sviluppare nuove opportunità di business, identificare nuovi canali di vendita valutandone la potenzialità e fattibilità insieme agli enti interni aziendali coinvolti;
  • raggiungere gli obiettivi di fatturato e di marginalità assegnati.

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Cultura e formazione commerciale o tecnica preferibilmente a livello di Laurea;
  • Pluriennale e consolidata esperienza in attività di vendita B2B di prodotti ed articoli ad elevato contenuto tecnico maturata presso realtà organizzate
  • buona conoscenza della lingua tedesca e dell’inglese
  • disponibilità a frequenti trasferte all’estero nei mercati di riferimento;
  • spiccate capacità di comunicazione e di negoziazione, forte orientamento al cliente e buone capacità di problem solving;
  • ottima conoscenza del pacchetto MS Office.


Preferenziali/Nice to have

  • conoscenza di altre lingue;
  • spirito proattivo, abitudine a ragionare per obiettivi e ad organizzare in autonomia le proprie attività.

Azienda

Il nostro cliente è un'affermata realtà, leader nella produzione e commercializzazione di abrasivi industriali.

Keywords




#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #abrasivi #export #tedesco


Rif. SP10940

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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Key Points

JOB TITLE - Codice Riferimento
EXPORT MANAGER - SP10940

Riferimento Organizzativo
Riporta al Direttore Commerciale Export

Team Management
Team di back office

Modalità Lavoro
Trasferte

Team di riferimento

La Consulente Paola Belpinati e la Researcher Alessia Peyrot gestiscono questa opportunità professionale.
Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link.
PRAXI, Corso Vittorio Emanuele, 3, 10125 Torino
Trova Paola Belpinati e Alessia Peyrot su LinkedIn

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