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HR MANAGER / RESPONSABILE RISORSE UMANE - SP37331

Il ruolo ho l’obiettivo di strutturare efficacemente i processi di gestione delle risorse umane e i flussi organizzativi assicurando l’inserimento, lo sviluppo e la motivazione delle persone in azienda coerentemente con le strategie aziendali.

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Principali Attività

  • Coordinare tutti i processi e le attività di gestione del personale
  • Definire e gestire il budget per il personale fornendo le relative analisi costi con reportistica per la Direzione e le varie aree/funzioni
  • Sovrintendere e coordinare le attività di amministrazione del personale e di payroll
  • Gestire la contrattualistica del lavoro e le tematiche giuslavoristiche e/o contenziosi
  • Supportare la Direzione e i Responsabili nella determinazione del fabbisogno di risorse in termini di numero e competenze attese
  • Coordinare le attività di ricerca, selezione ed inserimento del personale, confrontandosi costantemente con i vari responsabili d’area e con eventuali società di consulenza
  • Promuovere attività di miglioramento organizzativo, attraverso il coinvolgimento delle varie aree/funzioni, nonché la Direzione: analisi e ridisegno di processi e flussi; job analisys, etc.
  • Assicurare la predisposizione e la realizzazione del piano formativo, anche ricorrendo a finanziamenti da Fondi Interprofessionali e bandi, verificando sia il raggiungimento del risultato prefissato sia il grado di soddisfazione
  • Impostare ed attuare attività per la crescita delle persone e delle loro competenze: valutazione delle prestazioni, piani di sviluppo carriera, valutazione del potenziale etc.

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Laurea
  • Consolidata esperienza lavorativa maturata in ruoli analoghi nell’ambito della gestione e sviluppo delle risorse umane
  • Conoscenze diversificate sia per ciò che concerne gli aspetti ‘hard’ (amministrativi e giuslavoristici) che ‘soft’ (selezione, formazione, sviluppo)


Preferenziali/Nice to have

  • esperienza maturata in aziende del settore servizi e/o della distribuzione

Azienda

Storica ed affermata azienda imprenditoriale che opera nel settore della distribuzione di prodotti e servizi in ambito automotive-agriculture, con più sedi operative nel Nord Italia.

Keywords



#HR #RISORSE UMANE
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Rif. SP37331

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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Key Points

JOB TITLE - Codice Riferimento
HR MANAGER / RESPONSABILE RISORSE UMANE - SP37331

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Modalità Lavoro
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Il Consulente Nicola Miotto gestisce questa opportunità professionale.
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