PROJECT LEADER IMPIANTI

• Gestire i rapporti con i fornitori, enti e professionisti esterni;
• Garantire la realizzazione degli interventi programmati, monitorando scadenze e perfomance;
• Curare le attività di back office inerenti i progetti;
• Elaborare analisi e report da condividere con il Responsabile Operations e CdA, al fine di ottimizzare i costi;
• Verifica on site degli interventi svolti presso la rete retail.

Fondamentali/Must have

• Laurea o diploma ad indirizzo tecnico;
• Pregressa esperienza nella realizzazione di interventi in ambito elettrico/elettromeccanico ed abitudine a lavorare per progetti;

Preferenziali/Nice to have

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Competenze organizzative e di pianificazione;
• Orientamento alla comunicazione, al team working alla condivisione delle proprie idee;
• Buona capacità decisione ed attitudine al problem solving.

• Possibilità di lavorare fino a un giorno alla settimana in smart working, buoni pasto e premio aziendale.

Le condizioni di inserimento, di livello impiegatizio, saranno definite in maniera tale da valorizzare candidature qualificate.

Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore energia, attualmente in fase di forte evoluzione strategica.

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Rif. SP50892

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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