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HR MANAGER

Il nostro cliente, per il suo headquarter italiano, ci ha incaricato di ricercare la figura che, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, gestirà per intero le politiche HR dell’azienda

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HR MANAGER

 

Il nostro cliente, per il suo headquarter italiano, ci ha incaricato di ricercare la figura che, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, gestirà per intero le politiche HR dell’azienda

 

RESPONSABILITA’

La figura che verrà inserita, con il supporto del suo team

  • seguirà direttamente i temi legati alle relazioni industriali,
  • presidierà le aree dell'amministrazione e gestione del Personale,
  • monitorerà e sarà coinvolta nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, etc nel rispetto di scadenze e tempi legali;
  • curerà i temi di selezione e onboarding e quelli legati alla formazione e lo sviluppo delle persone;
  • si occuperà inoltre delle politiche di talent attraction e compensation;
  • sarà inoltre responsabile del Budget assegnato all’area HR
  • garantirà un costante confronto ed una solida partnership con il management del Gruppo, così da assicurare gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici;
  • fungerà da interlocutore privilegiato nei rapporti tra la Direzione e tutti gli altri organi esecutivi dell'azienda

 

 

Requisiti:

  • Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane;
  • Esperienza di almeno 5/10 anni in ambito HR all’interno di aziende manageriali strutturate;
  • Conoscenza logiche relazioni sindacali, payroll, contrattualistica, normativa del lavoro, gestione e sviluppo;
  • La conoscenza della lingua inglese ad un buon livello, sia scritto che parlato; e magari anche quella di una seconda lingua (spagnolo in primis), saranno caratteristiche molto apprezzate; com’è comprensibile, la presenza internazionale dell’azienda rende questi elementi particolarmente rilevanti
  • Problem solver, con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell’informazione, a tutti i livelli, sia interni che esterni all’azienda, con caratteristiche di precisione e affidabilità.

 

 

La risorsa sarà inserita alle dirette dipendenze del Gruppo con qualifica di Quadro (CCNL Alimentare);

la sede di lavoro è Bologna

 

 

Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore alimentare.

Con 1.300 prodotti, 17 linee di produzione e 10 sedi in tutto il mondo, distribuisce i suoi prodotti in più di 100 nazioni.

 

Rif. SP40249

 

Disclaimer:

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