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DIRETTORE

Mettere in atto le strategie decise con il Consiglio di Amministrazione, garantendo la qualità dei servizi della struttura agli utenti in un modo efficiente ed economicamente equilibrato. Partecipare ai rapporti istituzionali.

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Principali Attività

  • Coordinamento della struttura operativa
  • Supervisione, con il supporto delle figure responsabili dei servizi residenziali, delle relazioni con gli ospiti della struttura, i familiari e le persone che se ne fanno carico (amministratori di sostegno) al fine di garantire elevati livello di servizio
  • Gestione del budget e degli aspetti finanziari, con il supporto del Responsabile Amministrazione e Contabilità
  • Supervisione delle funzioni operative della struttura, che i servizi erogati siano conformi agli obiettivi socio-assistenziali ed economici definiti dalla normativa e dagli indirizzi del C.d.A.
  • Gestione delle risorse umane della struttura, con l’obiettivo di sviluppare un’organizzazione orientata alle persone e incentrata alla crescita professionale, al lavoro di gruppo e all’ottimizzazione delle performance
  • Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti giuslavoristici del rapporto di lavoro
  • Responsabilità sul corretto funzionamento del Sistema di Gestione per la Qualità – SGQ
  • Supervisione del processo di acquisti e di investimenti
  • Gestione dei rapporti con le Aziende Sanitarie Locali e con l’Assessorato di Regione Toscana, anche attraverso il corretto funzionamento del sistema di rendicontazione amministrativa periodica, e delle autorizzazioni necessarie per l’esercizio dell’attività sociosanitaria e residenziale della Fondazione

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Laurea
  • Esperienza pluriennale in ruoli di responsabilità gestionale nel settore dei servizi alla persona, preferibilmente con carattere socio-sanitario (ma anche hospitality, education, ecc.)
  • Elevati principi etici, morali e deontologici
  • Ottime capacità gestionali e di coordinamento delle risorse
  • Flessibilità organizzativa e problem solving


Preferenziali/Nice to have

  • Consolidata esperienza nella gestione di strutture sanitarie/socio-sanitarie e/o organizzazioni nell’ambito delle attività socio-assistenziali sanitarie
  • Conoscenza delle normative che regolano il sistema socio-sanitario regionale

Pacchetto Retributivo

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione Annua Lorda € 65.000, in funzione delle competenze effettivamente maturate

Azienda

Il nostro Cliente è una importante struttura socio-sanitaria operante con una posizione di riferimento nel contesto geografico regionale e locale, inserito in un contesto no profit di assoluto rilievo.

Keywords


#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #NOPROFIT #SOCIALE


Rif. SP50887

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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Key Points

JOB TITLE - Codice Riferimento
DIRETTORE - SP50887

Riferimento Organizzativo
Consiglio di Amministrazione

Team Management
100

Modalità Lavoro
Presenza

Team di riferimento

La Consulente Silvia Bernardi e il Researcher Daniele Corvari gestiscono questa opportunità professionale.
Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link.
PRAXI, Via Landino, 14, 50129 Firenze
Trova Silvia Bernardi e Daniele Corvari su LinkedIn

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