ESPERTO CONTABILE

Responsabilità:

• Garantire la corretta applicazione delle condizioni commerciali previste nei contratti stipulati con i clienti, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative fiscali vigenti.
• Verificare con il cliente eventuali discordanze documentali, evidenziando anomalie e/o intraprendendo le azioni necessarie per la risoluzione, oppure coinvolgendo le Vendite in caso di mancata risoluzione diretta.
• Controllare l’archiviazione dei contratti di fornitura tra l’azienda ed i clienti inserendo nel software gestionale aziendale gli elementi contrattuali (es. poste fuori fattura, listini, scontistica, rettificativi, ecc.)
• Gestire i dati relativi a Premi e Contributi verificando i fatturati imponibili, inserendone i dettagli nel database aziendale e curandone l’invio alle centrali e ai singoli clienti
• Supportare, raccogliere e fornire input corretti alle attività centralizzate di fatturazione e gestione dei pagamenti.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Economia o titolo di studi equipollente
• Un'esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli simili (Finance-Contabilità), per realtà industriali o di consulenza
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Eccellenti capacità di utilizzo della suite MS Office, preferibile la conoscenza di SAP e del modulo Vistex

Preferenziali/Nice to have

• Dinamismo
• Time management
• Capacità di lavorare con ordine, precisione, rigore metodologico
• Buone doti relazionali, utili a collaborare internamente e a confrontarsi con i clienti
• Preferibile conoscenza delle dinamiche e delle strutture commerciali dirette ed indirette
• Conoscenza in ambito Controlling

• CCNL Alimentare 
• Tempo indeterminato
• RAL 35k-40k

L'azienda cliente è uno dei principali competitor a livello mondiale nel comparto alimentare, presente a livello worldwide con più di 60 sedi operative.

Rif. SP80180

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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