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PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI

La Risorsa sarà inserita con il ruolo di specialista di progettazione a supporto delle funzioni che gestiscono la progettazione la realizzazione e le manutenzioni degli impianti elettrici civili e/o industriali e/o funzionali al servizio di trasporto

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PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI

Gruppo Torinese Trasporti - TORINO

La Risorsa sarà inserita nell’organico del Servizio Opere Civili con il ruolo di specialista di progettazione a supporto delle funzioni che gestiscono la progettazione, la realizzazione e le manutenzioni degli impianti elettrici civili e/o industriali e/o funzionali al servizio di trasporto (es. ricarica bus elettrici) e/o di tipo speciale (es. antincendio, videosorveglianza, fotovoltaici)

 La Risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Progettazione impianti e project management;
  • Redazione capitolati/specifiche di gara;
  • Possibilità di assunzione del ruolo di Direttore Lavori o Direttore Esecutivo del Contratto ai sensi del codice degli appalti;
  • Rapporti con fornitori di lavori/servizi/forniture;
  • Contabilità lavori;
  • Possibile futuro coordinamento di gruppi di lavoro.

 

Pre-requisiti necessari ai fini della partecipazione alla ricerca (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/4/2023)

  • Laurea in Ingegneria oppure Diploma di perito industriale elettrotecnico o titoli di studio equipollenti se conseguiti all’estero
  • Abilitazione professionale alla firma di progetti di impianti elettrici, secondo le normative vigenti al momento della candidatura 

 

Titoli preferenziali

  1. Laurea magistrale (o ciclo unico del vecchio ordinamento) in Ingegneria elettrica o elettronica o energetica o equivalenti o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero
  2. Laurea triennale in ingegneria elettrica o elettronica o energetica o equivalenti o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero
  3. Laurea magistrale (o ciclo unico del vecchio ordinamento) in ingegneria o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero

 

Il Candidato/a ideale sarà inoltre in possesso delle seguenti caratteristiche:

  • Conoscenza di tecniche e strumenti per la progettazione di impianti elettrici;
  • Conoscenza di tecniche, strumenti e metodi per la pianificazione di lavori e project management;
  • Conoscenza del codice degli appalti in particolare per quanto riguarda responsabilità e compiti di RUP, DEC, DL
  • Capacità di lavorare in team
  • Capacità di pianificazione e organizzazione
  • Problem solving
  • Doti relazionali

 

Assunzione con contratto a tempo indeterminato full-time.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

Si applica il CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità

Retribuzione annua lorda: da Euro 32.000 a Euro 40.000 circa in ragione della seniority del candidato.

 

Le candidature interessate alla posizione in oggetto dovranno pervenire entro il 30/04/2024

 

Procedura di selezione

La valutazione delle candidature sarà effettuata da PRAXI S.p.A. società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle Management ed Executive, incaricata da GTT S.p.A. che, previa verifica dei requisiti di partecipazione e successivo colloquio, redigerà una short-list di candidati idonei, i cui profili siano ritenuti di maggior interesse.

A seguito della presentazione della short-list, GTT S.p.A effettuerà i colloqui di approfondimento, in ordine ad argomenti attinenti al ruolo da ricoprire, per verificare gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze rispetto al profilo ricercato.

[Si prega di consultare l’Informativa privacy per i dati personali che saranno trattati da GTT S.p.A.]

Ad ogni candidatura pervenuta entro il termine previsto verrà fornito un riscontro.

Rif. SP10975

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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