Junior Supply-Planner - Contratto a Tempo Determinato

• Nell'ambito della funzione di Supply Planning, contribuire all'evoluzione del processo di pianificazione delle vendite e delle operazioni (S&OP)
• Comunicare direttamente con i fornitori e gli stabilimenti al fine di garantire la consegna tempestiva dei prodotti acquistati, secondo i tempi di consegna concordati e la quantità minima ordinata
• Garantire che le scorte rimangano entro i limiti inferiori e superiori della policy
• Monitorare le prestazioni di consegna e sviluppare solide linee di comunicazione con i fornitori, nonché piani di miglioramento in caso di scarse prestazioni.
• Collaborare con i team di Marketing e Demand Planning per garantire la disponibilità dei prodotti in linea con i piani di vendita, i cambi di prodotto e i nuovi lanci.
• Gestire le attività degli ordini di acquisto e altre attività nell'ERP
• Gestire il processo di pianificazione degli approvvigionamenti nel sistema APS (Advanced Planning and Scheduling system)
• Supportare il flusso di lavoro dell’Art Work workflow

Fondamentali/Must have

• Laurea magistrale con specializzazione in Supply Chain Management
• Almeno 6 mesi di esperienza in un ambiente internazionale e ben organizzato
• Inglese fluente
• Capacità analitiche e di problem solving
• Doti imprenditoriali, dinamismo e proattività
• Doti relazionali e di team working

Preferenziali/Nice to have

• La conoscenza del settore sanitario o farmaceutico costituisce un plus

Contratto a Tempo Determinato di 12 Mesi

Il nostro cliente è un'azienda indipendente leader in Europa nel settore OTC, con un fatturato di oltre 550 milioni di euro, in rapida espansione anche in Italia. I loro marchi sono leader di mercato nei settori OTC in tutta Europa.

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Rif. SP20172

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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