SENIOR HR ADMIN SPECIALIST

• Gestione e chiusura delle presenze mensili del personale
• Verifica della corretta elaborazione dei cedolini in collaborazione con il servizio di payroll esterno
• Gestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni del rapporto di lavoro, distacchi, etc.)
• Supporto ai dipendenti (CCNL, normativa del lavoro e previdenziale, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.)
• Gestione dell’onboarding dei nuovi ingressi
• Supporto nella gestione dei rapporti con le RSU
• Elaborazione reportistica periodica e monitoraggio HR KPI (headcount, assenteismo, straordinari, turnover, etc.)
• Analisi e miglioramento dell’efficienza dei processi HR

Fondamentali/Must have

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti
• Consolidata esperienza nell’amministrazione del Personale presso aziende industriali modernamente strutturate
• Conoscenza dell’applicativo Zucchetti

Preferenziali/Nice to have

• SAP

Primaria azienda industriale di grandi dimensioni, leader a livello mondiale col proprio brand nel settore del largo consumo alimentare.

Rif. SP37496

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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