PAYROLL MANAGER

• Controllo e supervisione del ciclo completo delle paghe per circa 5.200 dipendenti e dei relativi flussi di pagamenti;
• Coordinamento del processo mensile di elaborazione cedolini (es. mensili, quattordicesime, tredicesime, conguagli, bonus, etc.);
• Validazione delle quadrature contributive, fiscali e contabili;
• Gestione del flusso documentale necessario per l’elaborazione della busta paga e costante aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti;
• Gestione e supporto all’attività svolta dal team di riferimento per l’attività di payroll. Definizione delle priorità, distribuzione delle attività e monitoraggio delle performance dei collaboratori;
• Presidio, in concerto con i Capi Area, delle tematiche/problematiche legate ai cedolini;
• Interazione con i Consulenti esterni che supportano l’azienda;
• Aggiornamento continuo rispetto alle normative fiscali, contributive e contrattuali;
• Verifica delle novità normative e adeguamento dei parametri e dei calcoli payroll;
• Rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, Fondi Previdenza Complementare, etc.);
• Predisposizione di reportistica e documentazione per revisori, auditor, consulenti del lavoro, enti ispettivi.

Fondamentali/Must have

• Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche (preferibilmente con specializzazione in consulenza del lavoro o ambiti affini); 
• Consolidate esperienze nella gestione di paghe e contributi, maturata in qualificati studi di consulenza del lavoro o in uffici payroll di aziende strutturate, con l’applicazione dei diversi CCNL e contratti integrativi di riferimento;
• Ottima conoscenza del software Zucchetti e del pacchetto Office;

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza pregressa in contesti multisocietari o gruppi aziendali complessi;
• Esperienza nel coordinamento di progetti di digitalizzazione o automazione del payroll;
• Orientamento agli obiettivi, capacità di gestire e sviluppare le risorse del team;
• Doti di iniziativa e capacità organizzative;
• Flessibilità ed adattabilità.

• Orario Full-time con flessibilità in ingresso e in uscita;
• Buoni pasto per ogni giorno lavorato;
• 1 giorno di Smart-Working regolamentato secondo le policy aziendali; 
• Auto aziendale ad uso promiscuo. 

• Assunzione a tempo indeterminato; 
• Ral indicativa attorno ai 50/70.000€.

Leader nazionale nei servizi di sicurezza integrata, opera da decenni nella gestione e trasporto valori. Combina tecnologia avanzata e personale altamente qualificato per garantire affidabilità e protezione. Presente capillarmente sul territorio, supporta clienti pubblici e privati. L’attenzione all’innovazione e alla responsabilità sociale guida ogni attività.

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Rif. SP35227

Disclaimer:

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