Tender Specialist - settore Biomedicale

• Analisi dei bandi di gara e documentazione tecnica, con valutazione dei requisiti obbligatori e specifiche tecniche richieste
• Predisposizione dell’offerta amministrativa e tecnica, con supporto alla definizione dell’offerta economica in coordinamento con la direzione commerciale
• Gestione della documentazione regolatoria e tecnica relativa ai dispositivi medici (es. certificazioni CE, schede tecniche, dichiarazioni di conformità)
• Collaborazione con l’ufficio legale per la verifica dei requisiti e per eventuali contenziosi
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale per la partecipazione alle gare
• Supporto nel post-aggiudicazione: attivazione contratti, caricamento cataloghi, gestione rinnovi e proroghe.

• HARD SKILLS:

  • Laurea in discipline giuridiche, economiche o scientifiche
  • Esperienza pregressa di almeno 3/5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende operanti nel settore biomedicale o farmaceutico
  • Ottima conoscenza della normativa sugli appalti pubblici (D.Lgs. 36/2023) e delle dinamiche di gara in ambito sanitario
  • Conoscenza delle caratteristiche e della documentazione tecnica dei dispositivi medici
  • Capacità di utilizzo di piattaforme di e-procurement e sistemi di gestione documentale
  • Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per la lettura di documenti tecnici e normativi.

  SOFT SKILLS:

  • Precisione e accuratezza
  • Ottime doti organizzative
  • Ottime capacità comunicative
  • Problem solving

Il nostro cliente è una realtà snella e dinamica, orientata all'innovazione e leader nella distribuzione di medical devices di alto livello nel mercato italiano.

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Rif. SP20234

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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