Consulente del Lavoro

• Gestione degli adempimenti relativi all’amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie);
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei relativi adempimenti contributivi e fiscali;
• Consulenza in materia di diritto del lavoro, contrattualistica e normativa previdenziale;
• Supporto ai clienti nella gestione dei rapporti di lavoro e nelle relazioni sindacali.
• Aggiornamento costante sulle novità legislative e interpretative in materia di lavoro;
• Redazione di report e analisi relative ai costi del personale.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
• Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro (titolo preferenziale);
• Esperienza pregressa in studi professionali o società di consulenza del lavoro;
• Ottima conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e diritto sindacale;
• Capacità di utilizzo dei principali software di elaborazione paghe e degli strumenti informatici (Excel, gestionali HR)

Preferenziali/Nice to have

• Precisione, capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;
• Attitudine al lavoro in team e forte orientamento al cliente.

Il nostro cliente è un affermato Studio di consulenti del lavoro e di commercialisti.

Rif. SP10069

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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