Legal Specialist - Azienda leader nel settore dei servizi

Le principali responsabilità affidate saranno:

• Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali (fornitura, partnership, outsourcing, licenze, ecc.);
• Fornire consulenza legale interna su tematiche di diritto civile e commerciale;
• Collaborare con le diverse funzioni e con il management nella gestione dei rapporti contrattuali;
• Supportare la definizione di policy, procedure e linee guida aziendali in ambito legale e compliance;
• Monitorare l’evoluzione normativa rilevante per il settore dei servizi, identificando rischi e opportunità;
• Garantire che le attività aziendali siano svolte in conformità con la normativa vigente e con gli standard di corporate governance.

• Il Candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in Giurisprudenza;
  • Consolidata esperienza in uffici legali aziendali o studi legali, con focus su contrattualistica commerciale;
  • Ottima conoscenza del diritto civile e commerciale;
  • Capacità di redigere e negoziare contratti complessi in italiano e in inglese;
  • Conoscenza di base in ambito compliance, privacy e diritto del lavoro;
  • Fluente conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime doti relazionali e comunicative per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
  • Spiccate capacità analitiche e problem solving;
  • Attenzione al dettaglio e precisione;
  • Attitudine proattiva e orientamento al risultato;
  • Curiosità e forte volontà di apprendere;

Società di servizi

Rif. SP10074

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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