WEB / DIGITAL SPECIALIST

• Gestire e aggiornare i contenuti del sito web tramite CMS, assicurandone coerenza, qualità editoriale e corretto impaginato
• Sviluppare e implementare strategie SEO e SEM (Google Ads) per incrementare la visibilità e le performance digitali
• Analizzare il traffico web e il comportamento degli utenti tramite Google Analytics e altri strumenti di tracking, fornendo report periodici con insight operativi
• Collaborare con i team interni per proporre interventi SEO-friendly e migliorare l’esperienza utente (UX)
• Monitorare i trend digitali, individuando opportunità e proponendo azioni migliorative
• Gestire i fornitori esterni e supportare l’implementazione di evolutive e interventi tecnici ordinari

Fondamentali/Must have

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi
• Ottima conoscenza degli strumenti Google: Search Console, Google Ads, Google Analytics (GA4) e altre piattaforme di analisi (gradita la conoscenza di Adobe Analytics)
• Competenze avanzate SEO tecniche e strategiche
• Competenze di Prompt Design
• Competenze di Conversion Rate Optimization
• Ottima conoscenza strumenti Excel e Power BI
• Capacità di lettura e interpretazione dei dati, con focus su performance e ottimizzazione
• Conoscenza buona di HTML
• Conoscenza avanzata dei principi di User Experience

Preferenziali/Nice to have

• Competenze di scrittura per il web, sensibilità grafica
• Conoscenza di CSS/Javascript
• Conoscenza della lingua inglese

Quelli previsti dalla policy aziendale (assistenza sanitaria, mensa, etc.)

• assunzione a tempo indeterminato previo, periodo di prova
• CCNL Elettrico (38 h settimanali)
• RAL: indicativamente tra i 35.000-40.000 €, valorizzando le competenze e seniority del profilo individuato
• welfare aziendale

GRUPPO DOLOMITI ENERGIA

Rif. SP37538

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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