Consulente Sicurezza e Ambienti di Lavoro

• Analisi dei fabbisogni degli Associati anche in ambito formazione
• Sopraluoghi periodici presso gli Associati per le verifiche in materia di salute e sicurezza negli ambienti (ex D.LGS. 81 e ss.mm., normativa HACCP ed altri rischi connessi)
• Pianificazione delle attività di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Predisposizione ed aggiornamento dei documenti previsti dalle norme (D.V.R., piani di emergenza, antincendio, etc.)
• Monitoraggio scadenziari e pianificazione operativa

Fondamentali/Must have

• Diploma o Laurea in materie tecniche
• Conoscenza delle normative specifiche: sicurezza sul lavoro, antincendio, sicurezza alimentare, ambiente, etc.
• Esperienza tecnica di almeno 2 anni in attività analoghe
• Piena autonomia operativa con i principali strumenti di Office (exel, power point, etc.)

Preferenziali/Nice to have

• Laurea in Tecniche della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro
• Esperienza maturata in ruoli di consulenza
• Conoscenze nell’utilizzo dell’AI

• quelli previsti dalla policy aziendale (pc, cellulare ed auto aziendale per le trasferte)
• flessibilità di orario in ingresso ed uscita
• formazione continua
• welfare aziendale
• home working (dopo il primo anno)

Storica associazione di categoria, leader nel proprio settore economico

Rif. SP37547

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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