Planner - Supply-Chain

• Pianificare e schedulare le attività produttive per le famiglie di prodotto assegnate, garantendo il rispetto delle date di consegna confermate
• Monitorare l’avanzamento della produzione e intervenire in caso di criticità per assicurare la disponibilità dei prodotti finiti nei tempi stabiliti
• Garantire il rispetto dei lead time commerciali per la preparazione e spedizione dei prodotti finiti
• Coordinare le attività interne per assicurare la corretta sequenza delle operazioni fino alla preparazione del pallet pronto per il carico
• Fornire alla funzione commerciale informazioni aggiornate su tempi di consegna, eventuali ritardi e disponibilità dei prodotti
• Collaborare alla definizione e all’ottimizzazione dei processi di pianificazione in vista dell’implementazione del sistema APS
• Partecipare a test, simulazioni e attività di formazione legate al nuovo sistema di schedulazione.

Background e Hard Skills:

• Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale
• Almeno 4 anni di esperienza maturata in ambito pianificazione, preferibilmente in aziende dinamiche, che producono su serie nel settore manifatturiero in generale
• Padronanza delle logiche di importazione, di riordino e di gestione dei materiali
• Conoscenza avanzata del Pacchetto office (Excel in particolare), dei Software APS (MPS, MRP, SCHED…) e ERP (preferibilmente SAP)
• La conoscenza di PowerBI sarà considerata un plus

Soft Skills:

• Capacità organizzativa e di visione strategica
• Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale
• Approccio analitico e orientamento al risultato
• Flessibilità e Adattabilità
• Proattività

Il nostro cliente è un'azienda italiana, dal respiro internazionale, che opera nel settore dell'arredamento e del design.

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Rif. SP20258

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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