Consulente Senior – Sviluppo Organizzativo

• realizzazione di progetti e di co-design organizzativo e change management, con impatto sia strategico su governance e team manageriali che operativo su ruoli e competenze di nuclei organizzativi specifici.
• analisi, revisione e disegno dei processi organizzativi, con particolare attenzione alla mappatura dei flussi, al lavoro per processi, all’analisi dei carichi di lavoro, al disegno delle strutture organizzative;
• progettazione e sviluppo di job profile e disegno di ruoli, job evaluation e grading, delle responsabilità e delle competenze in coerenza con la struttura organizzativa;
• disegno e sviluppo di processi HR lungo tutto l’employee journey, con particolare attenzione ai sistemi di remunerazione ed ai sistemi di gestione della performance;
• ideazione, gestione e analisi di climate survey e altre indagini interne, traducendo i risultati in insight organizzativi e proposte di intervento;
• attività di sviluppo commerciale. 

Fondamentali/Must have

• Laurea in Economia o discipline affini, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;
• consolidata esperienza nell’ambito HR,  maturata in società di consulenza;
• forte orientamento alla qualità del servizio e attenzione all’etica professionale;
• disponibilità a effettuare trasferte, sul territorio regionale e a livello nazionale. 

Preferenziali/Nice to have

• Esperienze di progettazione ed erogazione di iniziative finalizzate allo sviluppo delle competenze individuali e manageriali, tramite strumenti di Training, Assessment, Coaching.

• Esperienze dirette nella funzione HR di aziende strutturate.

Sistema premiante che favorisce l’imprenditorialità e lo spirito di iniziativa dei Consulenti.

La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, il CCNL previsto è quello del commercio.

Dal 1966 PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti.

Operiamo in Italia e all’estero, grazie ai nostri network internazionali, nelle seguenti aree:

• Management Consulting

• Digital Solutions

• Asset Advisory & Valuations

• People & Culture

• Intellectual Property

350+ Persone | 15+ Sedi in Italia e Svizzera | 35+ Partners nel mondo

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Rif. SP20274

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

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