Procurement & Supply Planning Specialist

• Gestire il ciclo degli approvvigionamenti e predisporre le richieste di offerta;
• Coordinare le attività con fornitori nazionali e internazionali garantendo il rispetto delle tempistiche;
• Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire su eventuali criticità operative;
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nella pianificazione della domanda e delle forniture;
• Analizzare indicatori di performance relativi ad acquisti, disponibilità materiali e servizio fornitori;
• Verificare i livelli di stock e supportare l'ottimizzazione dei parametri di pianificazione;
• Coordinare le attività di spedizione e la gestione dei flussi logistici;
• Supportare progetti di miglioramento continuo e iniziative di efficientamento dei processi.

Fondamentali/Must have

• Laurea in ambito economico/finanziario o affine;
• Esperienza pregressa in supply chain / procurement / logistica;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Familiarità con sistemi ERP/MRP;
• Ottime capacità analitiche;
• Attitudine al problem solving e proattività;
• Capacità di gestione priorità in contesti dinamici;
• Ottime doti comunicative e collaborative;
• Attitudine al lavoro in team.

• Smart working di due giorni a settimana;
• Ticket Restaurant;
• Welfare.

Livello impiegatizio, RAL 35/37.000€ + MBO.

Il nostro cliente è un gruppo internazionale attivo nel mercato dei beni di consumo, caratterizzato da una consolidata presenza globale e da un importante percorso di sviluppo sul mercato europeo.

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Rif. SP50113

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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