Export Area Manager

· Sviluppare e consolidare il business sui mercati internazionali nei paesi assegnati, identificando nuove opportunità commerciali e contribuendo all'espansione della presenza aziendale;

· Gestire e coordinare la rete di distributori, importatori, agenti e partner commerciali esteri, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita;

· Individuare e acquisire nuovi clienti, negoziando accordi commerciali e costruendo relazioni di lungo periodo con i principali interlocutori di mercato;

· Analizzare trend, esigenze dei clienti e dinamiche competitive per individuare opportunità di sviluppo e contribuire all'evoluzione dell'offerta aziendale;

· Collaborare con altri ruoli analoghi e con le funzioni Marketing, Ricerca e Sviluppo, Qualità e Logistica per trasformare le esigenze del mercato in proposte e soluzioni ad alto valore aggiunto,

· Monitorare le performance commerciali dei mercati di riferimento, analizzando dati di vendita, marginalità e indicatori economici a supporto delle decisioni strategiche;

· Elaborare e proporre business plan e strategie di ingresso per lo sviluppo di nuovi mercati, canali distributivi e segmenti di clientela;

· Rappresentare l'azienda in occasione di visite clienti, eventi di settore e trasferte internazionali, contribuendo a rafforzarne il posizionamento e la brand awareness.

Fondamentali/Must have

• Solida esperienza pregressa in ruoli Export Sales o International Business Development, maturata in contesti strutturati e orientati ai mercati esteri con derivante competenza nella gestione diretta di distributori, importatori, retailer e clienti internazionali;
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-50% del tempo lavorativo.
• Conoscenza delle dinamiche commerciali di uno o più mercati esteri, preferibilmente in Europa, Nord America, Asia o Medio Oriente;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente il tedesco.

MBO con target minimo del 10%, auto aziendale e un sistema di benefit che include welfare aziendale e le principali coperture integrative previste dalla policy aziendale

La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio ed una retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €55.000.

Nostra cliente è una nota, storica azienda emiliana di marca, a capo di un gruppo industriale che produce e distribuisce prodotti Premium nel comparto Food in tutti i canali, con prevalenza nel canale GDO.

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Rif. SP40488

Disclaimer:

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