CONTRACT MANAGER

Il Ruolo, nello specifico, svolgerà le seguenti attività:

• gestione del contratto assegnato di servizi e manutenzione di impianti tecnologici, del budget di commessa e della contabilità attiva/passive;
• definizione, in accordo con l'area Construction, delle soluzioni tecniche relative ai progetti di riqualificazione degli impianti e delle relative tempistiche di esecuzione;
• gestione e verifica dell'esecuzione dei piani di manutenzione e delle prestazioni degli impianti, controllo e verifica del mantenimento degli aspetti documentali e amministrativi obbligatori sulla commessa affidata;
• verifica della conformità delle attività eseguite in accordo ai requisiti contrattuali e ai KPI e SLA del contratto;
• gestione dei rapporti con il cliente per tutto ciò che riguarda la commessa affidata;
• gestione del personale operativo e coordinamento delle aziende in subappalto in supporto al personale presente in sito;
• controllo degli aspetti riguardanti la salute e sicurezza sul lavoro, degli aspetti ambientali inerenti gli impianti affidati.

Fondamentali/Must have

• Diploma o Laurea a indirizzo tecnico (preferibilmente termotecnico/energetico);
• Consolidata esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente in ambito pubblico, e nella gestione di lavori di realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici presso cantieri di rilevanti dimensioni;
• richiesta la qualifica di EGE;
• conoscenze in ambito impiantistico elettrico, meccanico e termico, della legislazione Appalti pubblici, della normativa relativa alla sicurezza sul lavoro;
• conoscenze in materia di energia (ISO 50001, UNI 11352, mercato gas ed energia elettrica, incentivi), qualità, ambiente;
• conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office e di SW gestionali;
• disponibilità per l’esecuzione di trasferte sul territorio italiano e alla mobilità sul territorio;
• possesso della patente di guida di categoria B.

Il nostro Cliente è una delle più importanti e dinamiche realtà del panorama italiano attiva nel settore dei servizi.

Rif. SP10055

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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