RSPP

• Gestire e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) con attenzione a una mappa rischi articolata e multi-settoriale
• Garantire la conformità alle normative di sicurezza italiane ed europee, inclusi requisiti GMP (Good Manufacturing Practice) e HACCP
• Collaborare strettamente con i sindacati e gli stakeholder interni ed esterni, accreditandosi come punto di riferimento solido
• Promuovere una cultura della sicurezza proattiva, agendo da facilitatore nel risolvere problemi sul campo
• Interfacciarsi efficacemente con gli auditor esterni in ambito alimentare e farmaceutico
• Coordinarsi con il Responsabile Area Tecnica (ex RSPP) per una gestione sinergica delle aree Energia e Ambiente

Fondamentali/Must have

• Qualifica da RSPP ed iscrizione all'albo
• Laurea preferibilmente in Ingegneria (civile, industriale, della sicurezza, ambientale), Scienze ambientale, Diritto del lavoro focalizzato su salute e sicurezza (HSE), Chimica o Biologia
• Gradita provenienza da multinazionali appartenenti a settori regolamentati (alimentare, chimico, farmaceutico), ma non vincolante
• Solida preparazione tecnica in ambito salute e sicurezza sul lavoro
• Eccellenti doti relazionali e capacità di interazione con tutte le funzioni aziendali
• Leadership
• Proattività
• Problem Solving

Il nostro cliente è una Multinazionale leader nel settore del packaging flessibile che opera in sette Paesi nel mondo con 12 stabilimenti produttivi e conta un totale di 2.300 risorse.

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Rif. SP20226

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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