BUYER FRUTTA

• Acquisto di frutta fresca e congelata da fornitori nazionali e internazionali (Italia, Europa, Spagna, Sud America, Nord Africa, ecc.)
• Ricerca e qualifica di nuovi fornitori, con visite periodiche on-site
• Negoziazione di prezzi, condizioni commerciali e logistiche
• Analisi dei trend di mercato, delle stagionalità e delle fluttuazioni di prezzo
• Coordinamento con Produzione, Logistica e Qualità per garantire standard e continuità
• Monitoraggio delle performance dei fornitori e gestione delle eventuali non conformità
• Reporting sull’andamento degli acquisti e sulle opportunità di saving

Fondamentali/Must have

• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, nel settore frutta/ortofrutta
• Approfondita conoscenza delle logiche di acquisto della frutta fresca (tempistiche, criticità, filiere)
• Conoscenza fluente dello spagnolo e dell’inglese
• Capacità di lavorare in autonomia e in contesti dinamici
• Ottime doti negoziali, precisione, orientamento al risultato
• Disponibilità a viaggiare all’estero per circa il 25% del tempo
• sono molto gradite conoscenze in ambito logistica

L'inserimento, con contratto a tempo indeterminato prevede una RAL indicativa di circa €40.000 – €45.000.

Il nostro cliente è un'azienda italiana in crescita con sede tra Bologna e Ferrara, specializzata nella lavorazione di frutta fresca e nella produzione di prodotti naturali e ready-to-eat.

Da sempre orientata alla qualità, all’innovazione e alla sostenibilità che seleziona con attenzione i fornitori, puntando su materie prime eccellenti provenienti anche da mercati internazionali.

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Rif. SP40403

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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