Production Manager - Apparel

• Coordinare i processi di prototipia, campionario, produzione e logistica, garantendo qualità e rispetto delle scadenze;
• Gestire l'assegnazione e la pianificazione delle commesse affidate ai laboratori esterni, supervisionando l'avanzamento della produzione ed il rispetto delle date di consegna;
• Gestire il flusso logistico delle materie prime e dei prodotti finiti;
• Supportare la negoziazione dei costi con i Laboratori Esterni nel rispetto dei target di marginalità definiti;
• Analizzare i processi per migliorare l'organizzazione, aumentare l'efficienza e ridurre i costi operativi;
• Gestire il budget operativo, monitorando le spese e collaborando all'analisi dei report periodici del Finance;
• Scegliere le risorse da inserire nella struttura e supportarne la valorizzazione e la crescita;
• Garantire che tutte le operazioni siano conformi alle normative di sicurezza e ambiente ed agli standard ESG di Gruppo;
• Garantire il costante coordinamento con il Gruppo per l'allineamento delle politiche gestionali e dei processi.

Fondamentali/Must have

• Esperienza nelle aree Operations e/o Produzione, maturata ricoprendo ruoli di coordinamento presso realtà che producono abbigliamento;
• Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP e software di gestione della produzione;
• Comprovata esperienza alla guida di progetti di miglioramento in ambito Operations, volti a creare processi tracciabili, efficienti, orientati alla qualità e al servizio al cliente.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza nell'implementazione di sistemi di pianificazione e gestione della produzione;
• Provenienza da aziende che producono capospalla;
• Competenze trasversali di relazione, agile problem solving, proattività e change management;
• Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.

L’inserimento avverrà con un pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza maturata, in grado di valorizzare le migliori candidature.

Il nostro cliente è un’azienda manifatturiera che produce abbigliamento per il segmento Fashion & Luxury. Il contesto è caratterizzato da un forte know-how tecnico, elevati standard qualitativi e da un progetto di sviluppo organizzativo.

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Rif. SP50950

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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