Principali Attività
- Gestione del portafoglio clienti esistente;
- Mappatura di nuovi potenziali clienti;
- Gestione completa del processo di vendita attraverso attività di prospezione (cold calling, emailing), qualificazione dei lead, analisi dei bisogni, presentazione dell’offerta commerciale, gestione delle obiezioni, negoziazione e chiusura, follow-up strutturati e individuazione di opportunità di upselling e cross-selling;
- Contributo alla definizione di una strategia di comunicazione e marketing;
- Utilizzo del CRM per pipeline commerciale, follow-up e pianificazione operativa;
- Coordinamento e supporto del team tecnico sul territorio;
- Collaborazione con la direzione e il responsabile commerciale;
- Presidio costante dei clienti con comunicazione chiara, precisa e riservata.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Esperienza anche breve come Sales o Inside Sales;
- Perseveranza, affidabilità, riservatezza;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Capacità analitiche;
- Capacità nell'utilizzo di strumenti digitali e CRM.
Preferenziali/Nice to have
- Pregressa esperienza nel medesimo ruolo, preferibilmente in società di servizi.
Pacchetto Retributivo
CCNL Metalmeccanico. RAL e livello contrattuale da commisurare in base all’esperienza del candidato.
Sede lavorativa
Provincia di Agrigento
Azienda
Il nostro cliente è un’azienda specializzata in tarature e verifiche metrologiche, riconosciuta per l’elevato livello di competenza tecnica e per la qualità dei servizi offerti. Il core business è focalizzato sul supporto ad aziende e Pubbliche Amministrazioni nel garantire conformità, affidabilità e precisione dei propri strumenti di misura.
La società sta vivendo una fase di crescita e sviluppo, con un progressivo ampliamento della propria presenza sul mercato e l’apertura verso nuovi ambiti di business, sostenuti da investimenti in competenze, processi e innovazione.
Keywords
#INSIDESALES #SALES #VENDITE #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP80213
Disclaimer:
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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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