Business Development Manager – Recruitment Division

• Sviluppo e posizionamento strategico:

Analisi del mercato e individuazione di opportunità di sviluppo

Definizione e implementazione di strategie commerciali territoriali

Supporto al posizionamento competitivo della Divisione

• Sviluppo commerciale e gestione clienti:

Attività di acquisizione nuovi clienti (new business)

Gestione e sviluppo di relazioni con clienti strategici

Negoziazione accordi commerciali e definizione offerte economiche

Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità

• Presidio territoriale:

Copertura commerciale del territorio Centro-Nord

Supporto all’avvio e sviluppo delle attività locali

Integrazione tra area commerciale e operativa

• Performance e controllo:

Monitoraggio KPI commerciali

Gestione per obiettivi (MBO)

Reporting strutturato alla Direzione

Fondamentali/Must have:

• Competenze tecnico-professionali
  • Esperienza nel settore Agenzie per il Lavoro (APL)
  • Conoscenza della normativa sulla somministrazione
  • Capacità di sviluppo commerciale e gestione clienti complessi
  • Approccio strategico e capacità di lettura del mercato

• Competenze manageriali Forte orientamento al risultato (KPI/MBO)
  • Autonomia decisionale e gestione del territorio
  • Capacità organizzativa e di pianificazione
  • Mentalità imprenditoriale

• Competenze trasversali
  • Ottime capacità relazionali e negoziali
  • Leadership e capacità di influenzare stakeholder
  • Problem solving e orientamento al risultato Flessibilità e adattabilità

• Auto aziendale ad uso promiscuo

• Welfare aziendale

• RAL: € 50.000 – € 60.000 + sistema incentivante (MBO)
• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio)

Nostra cliente è un importante gruppo di servizi operante nel settore del Facility Management, attiva nella gestione di servizi integrati e orientata allo sviluppo di soluzioni innovative con una nuova Divisione di Servizi di Recruitment e Somministrazione in una fase crescente che necessita di un potenziamento di risorse e di professionisti

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #business development #recruitment #somministrazione #search #agenzieperilavoro

Rif. SP40484

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy