HR Manager Italia & Spagna - Settore Industriale

• Presidiare l’intera funzione HR, assicurando l’implementazione e la corretta applicazione delle politiche HR di Gruppo, collaborando con il management e le funzioni aziendali
• Garantire la piena compliance alla normativa del lavoro nei contesti di Italia e Spagna
• Gestire le relazioni industriali, incluse negoziazioni sindacali e gestione delle tematiche contrattuali
• Supervisionare l’intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, sviluppo, performance management, offboarding)
• Collaborare con la funzione HR corporate per i processi di talent acquisition, sviluppo, succession plan

Fondamentali/Must have

• Laurea
• Consolidata esperienza HR in contesti industriali / produttivi
• Solida preparazione generalista, con capacità di integrazione tra dimensione operativa e strategica
• Conoscenza ottima della lingua inglese

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza in gruppi multinazionali o aziende familiari strutturate
• Mentalità internazionale e capacità di operare in contesti multiculturali, elevata reattività e rapidità di esecuzione, flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici
• Conoscenza dello spagnolo

Auto aziendale, strumenti di lavoro.

Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con qualifica di Quadro.

Retribuzione annua lorda indicativa € 60/80.000.

Il nostro Cliente è una multinazionale leader nel proprio settore industriale B2B. La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio ed è riconosciuta per la qualità e l’affidabilità delle soluzioni proposte in un’ottica di partnership.

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Rif. SP50106

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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