HSE Specialist/RSPP

• Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Garantire il mantenimento della conformità normativa HSE e l'aggiornamento della relativa documentazione;
• Effettuare attività di monitoraggio e presenza sul campo, supportando i reparti produttivi nell'individuazione e gestione dei rischi;
• Collaborare alla gestione degli aspetti legati alla Direttiva Seveso e alla sicurezza di processo;
• Supportare la gestione delle autorizzazioni e degli adempimenti ambientali dello stabilimento;
• Coordinare attività di prevenzione incendi, emergenze e rapporti con gli enti di controllo;
• Supportare audit interni, ispezioni e iniziative di miglioramento dei sistemi di gestione;
• Affiancare il Plant Manager nelle valutazioni tecniche e organizzative con impatto HSE.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Ingegneria/Chimica o Diploma Tecnico.
• Abilitazione RSPP ai sensi della normativa vigente;
• Esperienza quinquennale in ruoli HSE all'interno di contesti industriali;
• Solida conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Capacità di lavorare a stretto contatto con personale operativo e management.

Preferenziali/Nice to have

• Approccio proattivo orientato alla soluzione dei problemi;
• Conoscenza Direttiva Seveso, ADR, TULPS e normative relative ai materiali esplodenti;
• Familiarità con sistemi di gestione ISO 9001, 14001 e 45001;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Inserimento con contratto a tempo indeterminato a livello impiegatizio, RAL 45.000/50.000€.

Il nostro Cliente è una realtà industriale a livello internazionale, caratterizzata da elevati standard tecnologici, forte attenzione alla sicurezza e costante orientamento all'innovazione.

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Rif. SP50123

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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